Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2016, 21:28   #1
AnnaRos
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.01.2016
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 15
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

AnnaRos
По умолчанию Увольнение, подделка кадровой документации

Работала в одной фирме, уволилась по собственному, зарплату выплатили не полностью. Обратились в трудовую и прокуратуру там отписали, что за 6 месяцев до увольнения был издан приказ о переводе на неполный рабочий день, с которым якобы ознакомилась но расписываться отказался и был составлен акт отказа от подписи. В связи с тем что перевели на неполный рабочий день и зарплата была 0,5 и соответственно ее выплатили при увольнении. Задолженности нет. При увольнении запросила все приказы, но приказ о неполном рабочем времени не было.
Обратились в суд, о признании приказа недействительным и выплате задолженности, отказали так, как пропустили срок исковой давности (3 месяца) на обжалования приказа, якобы я знала о приказе и есть акт отказа от подписи, судья всячески не обращала внимание на наши заявления, что не было оснований ведения и не было согласия работника. В апелляции оставили в силе решение.
Можно официально кидать людей ! Издавать приказы и акты за спиной и не знакомить работников и оставлять их с пустым карманом.

----------

[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]

----------

[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]

----------

[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
AnnaRos вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Подделка документов от AnnaSok (22.01.2014 в 16:45)
Аптечная подделка! от Артём Хотлубей (17.09.2013 в 21:54)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 29.01.2016, 10:03   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,069
Сказал(а) спасибо: 891
Поблагодарили 1,798 раз(а) в 1,745 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

AnnaRos, вопрос то в чем?
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.01.2016, 11:30   #3
AnnaRos
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.01.2016
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 15
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

AnnaRos
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
AnnaRos, вопрос то в чем?
Вопрос в следующем, если первая инстанция и апелляция не рассматривают так как пропущен срок, если ли смысл идти в ВС РФ ?
AnnaRos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2016, 11:36   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,069
Сказал(а) спасибо: 891
Поблагодарили 1,798 раз(а) в 1,745 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

А при чем тут ВС? Вы еще в кассацию не ходили (в Президиум Ростовского суда). И наверняка ходатайство о восстановлении срока не заявляли
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.01.2016, 17:34   #5
AnnaRos
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.01.2016
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 15
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

AnnaRos
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
А при чем тут ВС? Вы еще в кассацию не ходили (в Президиум Ростовского суда). И наверняка ходатайство о восстановлении срока не заявляли
Простите я уже просто думаю что президиум тоже откажет. Подавали ходатайство, причины уход за больным, отсутствие фирмы по указанному адресу, но суд сделал вывод, что срок 3 месяца с момента издания приказа о котором я не знала, т.е приказ сделан был после моего увольнения когда была проверка трудовой. При увольнения запрашивала все приказы, но его не выдали, о существовании его узнала из проверки трудовой, а увидела уже в суде.

----------

Протокол суда.
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
AnnaRos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2016, 09:55   #6
nick67nick
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2011
Адрес: Северск
Сообщений: 97
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 35 раз(а) в 34 сообщениях

nick67nick
По умолчанию

Уход за больным не всегда предполагает отсутствие возможности подачи иска.
Почему Ваш представитель не заявил ходатайство об исключении из материалов дела ведомости и тем более представитель ответчика не настаивал?
nick67nick вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2016, 20:13   #7
AnnaRos
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.01.2016
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 15
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

AnnaRos
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nick67nick Посмотреть сообщение
Уход за больным не всегда предполагает отсутствие возможности подачи иска.
Почему Ваш представитель не заявил ходатайство об исключении из материалов дела ведомости и тем более представитель ответчика не настаивал?
Зачем ведомость исключать , это прямое доказательство фальсификации документов, в отзыве сообщил что выплачивалась и в ведомости стоит якобы моя подпись, но когда стал вопрос экспертизы, ответчик согласился, что не выплачивал по ней,и по этому я в этой части я выиграла суд.
Было несколько уважительных причин
1. Не было известно об оспариваемом приказе (о данном приказе и о нарушенном праве в виде не уведомления за 2 месяца узнала из трудовой инспекции)
2. Месте нахождения ответчика (ответчик в письме сообщил неверный адрес для получения выплат есть письмо с подписью и печатью организации)
3. Осуществлением ухода за тяжелобольным отцом (инвалидность 1 группы, гемодиализ все документы есть и заверены нотариусом , что отец проживает в другом районе, а больница в моем городе,ему необходимо посещать 3 раза в неделю)
AnnaRos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2016, 03:29   #8
nick67nick
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2011
Адрес: Северск
Сообщений: 97
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 35 раз(а) в 34 сообщениях

nick67nick
По умолчанию

1. Место нахождения ответчика указано в ТД
2. Посещение 3 раза в неделю больного отца не исключает возможность подачи заявления.
3. РД прикрылся актом отказа хоть возможно и составленным именно для суда, но факт остается фактом.
4. Вы не указали о наличии или об отсутствии других родственников для ухода за отцом
5. Если состояние здоровья уж очень тяжелое то это предполагает нахождение в стационаре и уход осуществляется мед.персоналом
6. Надо было настаивать на проведении экспертизы поддельных документов для вызова сомнения у суда в других представленных документах
nick67nick вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2016, 12:21   #9
AnnaRos
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.01.2016
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 15
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

AnnaRos
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nick67nick Посмотреть сообщение
1. Место нахождения ответчика указано в ТД
2. Посещение 3 раза в неделю больного отца не исключает возможность подачи заявления.
3. РД прикрылся актом отказа хоть возможно и составленным именно для суда, но факт остается фактом.
4. Вы не указали о наличии или об отсутствии других родственников для ухода за отцом
5. Если состояние здоровья уж очень тяжелое то это предполагает нахождение в стационаре и уход осуществляется мед.персоналом
6. Надо было настаивать на проведении экспертизы поддельных документов для вызова сомнения у суда в других представленных документах
Настаивали и говорили, судья была на их стороне, если бы не аудиозапись, мы бы ничего не выиграли !
Но я только одного не могу понять, трудовой договор является основным документом, а приказ условий трудового договора, заключенного со мной не изменяет
Если есть доп. соглашение значит оплата по нему, если нету то по договору. Так можно любую задолженность закрывать перед людьми, делая липовые приказы и составлять акты отказа от подписи.

Последний раз редактировалось AnnaRos; 10.02.2016 в 12:24..
AnnaRos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2016, 01:13   #10
JuliaMSLA
Пользователь
 
Аватар для JuliaMSLA
 
Регистрация: 03.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 226
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 63 раз(а) в 58 сообщениях

JuliaMSLA
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AnnaRos Посмотреть сообщение
Если есть доп. соглашение значит оплата по нему, если нету то по договору.
Все верно, ибо изменений не было.
ТД с модификациями - основной документ.
Тоже было бы интересно взглянуть на оригинал книги приказов).

Последний раз редактировалось JuliaMSLA; 17.02.2016 в 01:25..
JuliaMSLA вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Плясунов Константин Андреевич
Москва
Юрист
Фетискин Михаил Иванович
Калуга
Юрист

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:22. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot