Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.10.2009, 09:10   #11
Наталья Сергеевна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении

Наталья Сергеевна
По умолчанию

1)Нужны ли справки с места работы родителей невестки, они-же тоже имеют право!? 2) Невестка с братом не расписаны, но мальчик записан на брата (все как положено) 3) Невестка не работает - справка из института?
Наталья Сергеевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 09:17   #12
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

1) Нет, только от родителей ребенка
2) Это не суть, справки должны представить оба родителя
3) Да, справка из учебного заведения
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 16:21   #13
Наталья Сергеевна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении

Наталья Сергеевна
По умолчанию

Мне в собесе ответили, что если она и уйдет с работы в отпуск по уходу, получать пособие не будет, разве это так? Уволиться, а потом уйти в декрет она может, потому-что тогда будет получать пособие по минимальному.
Наталья Сергеевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 16:31   #14
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Сергеевна Посмотреть сообщение
если она и уйдет с работы в отпуск по уходу, получать пособие не будет
Неправда это, пусть в собесе почитают Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 года, а именно его статью 13.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.

Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 16.10.2009 в 09:56.. Причина: опечатка
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.10.2009, 09:31   #15
RabLampy
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.08.2009
Адрес: Тамбов
Сообщений: 116
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 52 раз(а) в 45 сообщениях

RabLampy
По умолчанию

Порядок и сроки выплаты пособий за счет ФСС России установлены в Федеральном законе от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Закон N 81-ФЗ). В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком матери, отцу, опекуну или другому родственнику, фактически ухаживающему за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно полагается до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 14 Закона N 81-ФЗ). Обязательным условием для назначения данного пособия работающему гражданину, подлежащему обязательному социальному страхованию, является тот факт, что получатель пособия находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Кроме того, назначается ежемесячное пособие на ребенка, размер и порядок выплаты которого устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ (ст. 3 и 16 Закона N 81-ФЗ). Как правило, ежемесячное пособие на ребенка выплачивается только тем семьям, размер среднедушевого дохода в которых не превышает величину прожиточного минимума, применяемую на территории конкретного региона. Для назначения этого пособия не важно, находится его получатель в отпуске по уходу за ребенком или нет. Далее, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 22 декабря 2008*г.*N*749н/286 "Об утверждении Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи". В пункте 2 Разъяснения, утверждённого этим приказом, говорится, что право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ним может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Значит, если мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за ним в связи с болезнью или по иным причинам, право на получение данного пособия может реализовать другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком в этот период. Если мать ребенка не работает, не служит и не учится по очной форме обучения, она должна представить заявление о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком. Оно подается в орган социальной защиты населения по месту жительства матери. Допустим, по состоянию здоровья или по другим причинам женщина не может представить необходимое заявление лично. Тогда согласно абзацу 2 пункта 3 Разъяснения заявление вправе передать работодателю или в орган социальной защиты населения другой член семьи, приложив к нему копию документа, удостоверяющего его личность. Затем, если мать ребенка не работает, не учится по очной форме обучения и не служит, требуется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком. То есть сначала мать отказывается от пособия, потом берёт соответствующую справку. Естественно, на подготовку справки уйдет какое-то время. И за это время Вашей "бабушке" нужно умудриться не вылететь с работы по результатам аттестации. Далее, чтобы переоформить отпуск и пособие по уходу за ребенком на себя, бабушка должена обратиться к своему работодателю с двумя заявлениями - о предоставлении ей такого отпуска и о назначении пособия. К заявлениям необходимо приложить: - копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком; идентичная справка по месту жительства отца ребёнка. В заявлении работодателю бабушке желательно отразить, что мать и отец не могут осуществлять уход за ребёнком и поэтому в настоящий момент данный уход осуществляет она. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Данное решение оформляется приказом работодателя. При этом работодатель при наличии всех необходимых документов, не в праве отказать в предоставлении такого отпуска. Помимо этого, если ребёнку ещё нет полутра лет, работодатель обязан оформить еще один документ - приказ о назначении и выплате лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
__________________

Мы победим!
RabLampy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2009, 21:30   #16
Наталья Сергеевна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении

Наталья Сергеевна
По умолчанию

С аттестацией пока тишина, Будем надеяться, что она затянется не меньше чем на месяц. Мне очень понравились комментарии к данной теме гос.органов (ФСС, собеса, центра занятости). Центр занятости вообще не в курсе, хотя, на сколько я понимаю, там через одного - юристы и справки о статусе дают, известное дело для чего. Собес по телефону комментарии не дает, вроде чего-то боятся, все так размыто, да и, собственно, говорить не хотят? ФСС физ.лиц не консультируют, с горем пополам сказала (как плюнула) на какой закон ссылаться. Вроде закон есть, и я сама, не юрист, но перечитав трудовой кодекс, понимаю что ПОЛОЖЕНО, и органы соответствующие есть, которые контролируют, считают, следят и выдают. А вот выдают, как из собственного кармана.
Но ничего - мы победим!!!
Большое спасибо всем и каждому за участие!!!
Наталья Сергеевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 13:07   #17
Мечта
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Республика Башкортостан
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Мечта
По умолчанию

Добрый день!
Я работаю в банке. Оформляю потребительские кредиты. Сейчас не сезон продаж, и нас сокращают. Мне предложили написать по собственному. Я отказалась, мне обещают статью "Мошенничество". Якобы мной оформленные клиенты не платят.(не все, конечно). Мне закрыли доступ к системе оформления. Заставляют писать заявление по "ХОРОШЕМУ", иначе не устроюсь ни в один банк. Моему ребенку 2 года. Как мне поступить и что лучше сделать? Спасибо за консультацию.
Мечта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 16:12   #18
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мечта Посмотреть сообщение
Мошенничество
еще доказать нужно. Если вы действительно можете уйти - лучше уйти Договориться о сроках - чтобы могли другую работу поискать, попытаться уйти по сокращению. При любом увольнении - встаньте на учет в ЦЗ.
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2010, 11:42   #19
Мечта
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Республика Башкортостан
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Мечта
По умолчанию

Спасибо. Я выбрала для себя безболезненный вариант: ушла в отпуск по уходу до 3-х лет.
Мечта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2010, 18:49   #20
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

так там ж копье...
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
увольнение не прошедшего аттестацию, увольнение по аттестации, увольнение по результатам аттестации

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 06:13. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot