Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.01.2016, 21:22   #1
Карлсон
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.01.2016
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Карлсон
По умолчанию "Липовые" смены в табеле учета рабочего времени

Доброго времени суток.
У меня такая ситуация. Я работаю на заводе. В цехе в должности мастера работает родной сын начальника цеха. График работы мастера: 5/2. По 5-6 раз в месяц он не выходит на работу по разным причинам: машину чинит, дочку повез в больницу, ещё какие то проблемы, но начальник цеха его каждый раз "табелирует" и смены ему проставляются, соответствено, выплачивается и зарпалата за те дни, когда он даже не появлялся на работе. Не то что бы завидно, но подобное отношение мало кому нравится, тем более отношение начальника к коллективу пренебрежительное (как к скотинам), маломальски выполненная работа сына всячески выставляется как трудовой подвиг (он его на место мстера и назначил), угодить руководителю невозможно - на любое слово мат и обзывательства. За время работы в цехе начальник собрал всех своих родственников и они тоже сидят под его "крылом", ведут себя высокомерно, ничего не боятся - им все можно.
Насколько реально привлечь начальника хотя бы за сам факт проставления сыну липовых смен и чем ему это может грозить?
Заранее благодарю.
Карлсон вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Режим рабочего времени, переработка от виталя кучер (15.09.2014 в 18:45)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 15.01.2016, 00:56   #2
JuliaMSLA
Пользователь
 
Аватар для JuliaMSLA
 
Регистрация: 03.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 226
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 63 раз(а) в 58 сообщениях

JuliaMSLA
По умолчанию

Доброго времени,
Карлсон,

Понимая ваше расстройство и даже где-то разочарованность в сложившейся ситуации, но привлечь начальника вряд ли вам удастся.
Во-первых, доказательств отсутствия не будет.
Во-вторых, вряд ли даже из работников кто-нибудь пойдет свидетелем в суд.
В-третьих, а что за ответственность можно будет вменить? Или так, каковы будут правовые последствия ваших действий? Т.е., прав выступать от лица администрации организации у вас нет, прав проводить проверки - у вас тоже нет. Собственно, на чьей вы будете стороне? Как лично вас это касается?
JuliaMSLA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2016, 16:13   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Карлсон, привлечь к ответственности может только работодатель в лице руководителя организации. Грозить может дисциплинарная и, возможно, материальная ответственность.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:06. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot