Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.01.2016, 10:43   #1
Алексей777
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.01.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Алексей777
По умолчанию Досрочное расторжение договора при увольнении по сокращению

Здравствуйте, меня уведомили за два месяца о сокращении штата организации под подпись, по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ
На основании ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вопрос в следующем, как должно быть оформлено мое письменное согласие? А также если я не становлюсь на учет в службу занятости населения:
- Статья 178. Выходные пособия. За ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Т.Е. по истечении двух месяцев после увольнения и расторжения договора я пишу заявление и предоставляю трудовую книжку где нет отметок о моем трудоустройстве, в этом случае мне выплачивают еще одну с.м.з.? правильно я понимаю?
Спасибо!
Алексей777 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Досрочное расторжение договора аренды от ЕкатеринаС (06.10.2015 в 16:49)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 15.01.2016, 15:52   #2
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Здравствуйте! Не обязательно писать заявление спустя два месяца. Среднемесячный заработок начисляется на протяжении двух месяцев ежемесячно. Это означает, что каждый месяц Вы должны будете подтверждать свой статус официально безработного лица. Для этого в бухгалтерию ежемесячно предоставляется справка из центра занятости населения, в которой указывается, что Вы состоите на учете в данном учреждении и являетесь безработным.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2016, 10:21   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

вопрос уже неактуальный, но по 1.
Цитата:
Сообщение от Алексей777 Посмотреть сообщение
как должно быть оформлено мое письменное согласие
с инициативой выходит работодатель, а не работник, как нужно оформить зависит от того, как оформлена эта инициатива работодателем - иногда достаточно прописать на уведомлении "согласен".

Цитата:
Сообщение от Stefan Посмотреть сообщение
Для этого в бухгалтерию ежемесячно предоставляется справка из центра занятости населения, в которой указывается, что Вы состоите на учете в данном учреждении
Это не обязательно, т.к. работник не обязан вставать на учет в центр занятости. Единственная справка оттуда необходима для получения среднемес.выплаты за 3 месяц, на которую, исходя из вопроса, автор не претендует.

Цитата:
Сообщение от Алексей777 Посмотреть сообщение
я пишу заявление и предоставляю трудовую книжку где нет отметок о моем трудоустройстве
да.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 02:09. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot