Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.12.2015, 16:59   #1
Артуров
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Пермь
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Артуров
По умолчанию Имеет право работодатель поставить на моё место другого человека?

Здравствуйте. У меня такая ситуация: нужно находиться на больничном порядка 2-х месяцев. Имеет ли право работодатель принять на работу сотрудника на моё место? Не должны уволить после того, как выйду с больничного?
Артуров вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 10.12.2015, 14:19   #2
Лоер
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 18.08.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 1,424
Сказал(а) спасибо: 22
Поблагодарили 263 раз(а) в 254 сообщениях

Лоер
По умолчанию

Замену может найти на ваше место, пока вы на больничном. По больничному уволить нельзя, даже если вы два месяца болеете. Вы же не прогуливаете.
Лоер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2015, 20:14   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Артуров, ваше увольнение противозаконно.
все что может ваш работодатель, это взять человека на ваше место по срочному трудовому договору до даты вашего выхода на работу.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.12.2015, 20:45   #4
Артуров
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Пермь
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Артуров
По умолчанию

Как работодатель будет знать, на какой период принять работника, если придётся вдруг продлить больничный?
Артуров вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2015, 08:59   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Артуров Посмотреть сообщение
Имеет ли право работодатель принять на работу сотрудника на моё место?
Да.

Цитата:
Сообщение от Артуров Посмотреть сообщение
Не должны уволить после того, как выйду с больничного?
Если ТД заключен на время вашего отсутствия, то, да, ТД может быть прекращен в связи с вашим выходом на работу. Должен прекращен - это если РД не хочет иметь на одной должности 2 работника, но это не значит, что если РД по какой-то причине не расторгнет ТД (с согласия новенького работника), будет нарушена какая-то статья ТК.

Цитата:
Сообщение от Артуров Посмотреть сообщение
Как работодатель будет знать,
Ему не надо знать, срок в ТД в данном случае не указывается (ч.1 ст.59 ТК) - новый работник работает до того, как вы выйдете на работу - 2 мес. или 2 года - без разницы. Работник в любом случае может в любой момент уволиться по собственному желанию в порядке ст.80 ТК.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 23:27. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot