Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.12.2015, 14:30   #1
walkabout
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Минводы
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

walkabout
Сообщение Междувахтовый отпуск

Уважаемые юристы! Работаю вахтовым методом в РКС (район Крайнего Севера) - 28 рабочих дней, 28 выходных. Работа сменная с напарником. Отпуск - 52 дня. Норма учета рабочего времени - полгода. Руководитель отдела выставил следующие требования, которые должны учитываться при составлением графика работ и отпусков на 2016 год:

1) Отпуск должен быть в рабочую вахту, что означает следующее: отпуск должен «захватывать» как минимум один день рабочей вахты.
2) В те дни, когда вы находитесь в отпуске за вас отрабатывает ваш сменщик.
3) Один отпуск должен быть не менее 14 дней, остальные дни отпуска могут быть предоставлены хоть по одному дню
4) 28 дней отпуска вам должны быть предоставлены безоговорочно; остальные – на усмотрение руководителя
5) График работы 28 на 28 означает, что смена должна проводиться через каждые 28 дней, но если ваш сменщик находится в отпуске, то вы работаете дополнительно на этот период, после чего вы должны выходить на свободную вахту тоже на 28 дней.
6) Проезд входит в дни свободной вахты.

Возникли вопросы. По пункту 1: руководство подводит к тому, чтобы сотрудники брали отпуск в выходные дни ("свободную"), для формальности захватив один день рабочей вахты. Является данное условие законным? Судя по статье на форуме (http://forumyuristov.ru/showthread.php?t=57027) - не совсем.

Еще вопрос: насколько правомерно требование по пункту № 5, т.е. необходимость отдыха 28 дней после работы вместо напарника? Например, я отработал 28 дней своей рабочей вахты + 14 дней вместо напарника (он в отпуске), могу ли я вернуться на работу не через 28 дней, а через 14? Есть какие-либо нормативные требования касательно количества дней отдыха после рабочей вахты?

Заранее спасибо за ответ!
walkabout вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Ежегодный отпуск и декретный отпуск от Светлана Л. (11.07.2015 в 11:01)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 07.12.2015, 20:12   #2
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Первый пункт действительно незаконный и напрямую противоречит законодательству. На основании этого, я полагаю, вы можете требовать у начальника отменить данное условие. Пункт 2 тоже незаконный - вас не могут принудить работать за сменщика (и наоборот) - только с согласия и с соответствующей доплатой.
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2015, 00:11   #3
walkabout
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Минводы
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

walkabout
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Николай Елисеев Посмотреть сообщение
Первый пункт действительно незаконный и напрямую противоречит законодательству. На основании этого, я полагаю, вы можете требовать у начальника отменить данное условие. Пункт 2 тоже незаконный - вас не могут принудить работать за сменщика (и наоборот) - только с согласия и с соответствующей доплатой.
Николай, спасибо за ответ!
Что можно сказать по пункту № 5? Где-то прописаны нормы отдыха после рабочей вахты?
walkabout вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2015, 16:29   #4
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Попробую.
Если внимательно изучить нормативно-правовые акты (ТК РФ в первую очередь), то можно понять, что количество дней, которые работнику должно быть предоставлено между вахтами зависит от отработанного рабочего времени. Минимум - это половина рабочей вахты и треть от суммы времени вахты и в пути.
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2015, 22:40   #5
walkabout
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Минводы
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

walkabout
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Николай Елисеев Посмотреть сообщение
Попробую.
Если внимательно изучить нормативно-правовые акты (ТК РФ в первую очередь), то можно понять, что количество дней, которые работнику должно быть предоставлено между вахтами зависит от отработанного рабочего времени. Минимум - это половина рабочей вахты и треть от суммы времени вахты и в пути.
Спасибо. Выходит и требование о 28 днях отдыха тоже неправомерно. После отработки, к примеру, за себя и "того парня" в общем в течение 40 дней, отдых может быть 20 дней (а то и меньше, если брать треть + дни дороги), а не 28. Оставшиеся 8 дней могут быть оплачены в качестве переработки по истечении учетного периода.
walkabout вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 21:12. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot