Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2015, 20:47   #1
Селенан
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 08.10.2015
Адрес: спб
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Селенан
По умолчанию Соответствие содержания должностной инструкции действующему законодательству

Добрый вечер,
моя должностная инструкция была утверждена 6 лет назад- с тех пор федеральные законы,санпины,система оплаты труда изменилась. Должна ли я следовать данной инструкции в работе? В трудовом договоре написано,что я должна руководствоваться ДИ.
спасибо
Селенан вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Нет должностной инструкции от Вениамин77 (22.09.2014 в 15:15)
Изменение содержания должностной инструкции. от Андрей_Черкесов (22.04.2014 в 20:49)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

- 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО),
- 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО),
- 8 (800) 333-45-16 доб. 155 (другие регионы РФ).
 
Старый 18.11.2015, 23:55   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,741
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 527 раз(а) в 478 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Должны руководствоваться в части, не противоречащей действующему законодательству.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2016, 17:00   #3
Елена Ивановна
Пользователь
 
Аватар для Елена Ивановна
 
Регистрация: 08.09.2016
Адрес: г.Амурск
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях

Елена Ивановна
По умолчанию Можно если не нарушены Ваши трудовые права

Приветствую.
Как правило, изменение должностной инструкции происходит в двух порядках: односторонний и двухсторонний. Руководитель предприятия не имеет права в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию, в которую входят должностные обязанности работника или дополнить инструкцию новыми.
Это можно сделать только в случае ст. 72 ТК РФ – при котором заключается письменное соглашение сторон, о чем и предупреждают работника заблаговременно.
В соответствии с Письмом Роструда от 31.10.2007 № 4412‑6 измения актуальны только тогда, когда меняются существенные условия трудового договора.
В таком случае нужно соблюдать вышеперечисленные требования. С согласия работника вносятся изменения.
А с Вашей стороны было подано руководителю на рассмотрение заявление о внесении изменений в должностную инструкцию?

Последний раз редактировалось Елена Ивановна; 08.09.2016 в 17:02.. Причина: нет заголовка
Елена Ивановна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2016, 21:24   #4
Рыжая Танюшка
Эксперт
 
Аватар для Рыжая Танюшка
 
Регистрация: 09.11.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 692
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 320 раз(а) в 280 сообщениях

Рыжая Танюшка
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена Ивановна Посмотреть сообщение
А с Вашей стороны было подано руководителю на рассмотрение заявление о внесении изменений в должностную инструкцию?
вы не обратили внимания, что вопрос задавался почти год назад?
__________________

С уважением, Степанова Татьяна Станиславовна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Рыжая Танюшка вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Чашников Сергей Владимирович
Киров
Юрисконсульт

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 06:14. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot