Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2015, 15:57   #1
Mariya_ykt
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 18.11.2015
Адрес: Якутск
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Mariya_ykt
Плохо Как привлечь главного бухгалтера к ответственности?

Главный бухгалтер находится на больничном уже 5 месяцев,нам приходят письма с фсс,соц.страха.штрафы,пени.как её привлечь к ответственности и уволить?
Mariya_ykt вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Как привлечь к административной ответственности? от Лавренкова Анастасия (17.11.2015 в 21:07)
Увольнение главного бухгалтера от Нечистая сила (05.11.2014 в 15:56)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 18.11.2015, 17:00   #2
CheQuito
Эксперт
 
Аватар для CheQuito
 
Регистрация: 16.09.2012
Адрес: Лоо (Краснодарский край)
Сообщений: 581
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 105 раз(а) в 101 сообщениях
Отправить сообщение для CheQuito с помощью Skype™

CheQuito
По умолчанию

Mariya_ykt, как выйдет с больничного так и уволите.
CheQuito вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 23:33   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Mariya_ykt, письма со штрафами и пенями приходят в связи с неисполнением обязанностей во время отсутствия ГБ или за период, когда она находилась на рабочем месте?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2015, 03:35   #4
Mariya_ykt
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 18.11.2015
Адрес: Якутск
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Mariya_ykt
По умолчанию

CheQuito, так мы и хотим найти ответ,как нам это сделать,когда она выйдет мы уже должны знать как это сделать,человек болеет 5 месяцев вышел отработал 2 дня,ушел в отпуск без приказа,потом опять на больничный села,а мы нанимаем человека и платим еще деньги чтобы пока та более,сдавались отчеты и исправлялись косяки,что делать то?

----------

Афина Паллада, Письма приходят со штрафами когда она сдавала лично отчеты и есть штрафы те когда она сидела на больничном,а отчеты не были сданы.
Mariya_ykt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2015, 13:39   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1.
Цитата:
Сообщение от Mariya_ykt Посмотреть сообщение
Письма приходят со штрафами когда она сдавала лично отчеты
принимается. хотя данная ситуация - взыскание штрафов с работника, по чьей вине они были организации начислены, весьма спорная.

2.
Цитата:
Сообщение от Mariya_ykt Посмотреть сообщение
есть штрафы те когда она сидела на больничном,а отчеты не были сданы.
не принимается, т.к. во время нетрудоспособности работник освобожден от исполнения трудовых - в т.ч. и главнобухгалтерских - обязанностей. Тут уже бесспорная ситуация однозначно.

3. можете предъявить претензии с учетом п.1

Цитата:
Сообщение от Mariya_ykt Посмотреть сообщение
нанимаем человека и платим еще деньги чтобы пока та более,сдавались отчеты
более того, вы не можете ставить в упрек работнику то, что из-за его болезни вы несете дополнительные расходы по найму доп.работника. Это естественный процесс, который вы, как работодатель, обязан учитывать - что человек - не робот, может заболеть, может уйти в положенный отпуск и может даже внезапно умереть.

4.
Цитата:
Сообщение от Mariya_ykt Посмотреть сообщение
ушел в отпуск без приказа,
Это в вашу пользу, установление прогула при выходе работника с больничного - см. ст.193 ТК.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 19.11.2015 в 13:43..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
трудовые отношения, увольнение

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 05:39. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot