Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2015, 11:13   #1
Yrik
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 18.11.2015
Адрес: Волгоград
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Yrik
По умолчанию Как должны оплачиваться праздничные и выходные дни?

Здравствуйте. Мне очень часто приходится работать в выходные и праздничные дни, так как работа посменная. Скажите, за эти дни должны платить по двойному тарифу?
Yrik вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Выходные и праздничные дни от Павел Сергеевич (15.02.2013 в 19:23)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 18.11.2015, 13:13   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

праздничные дни да,
а выходные дни по календарю - нет, т.к. если выходной день (суббота и (или) воскресенье) является для вас по графику сменности рабочим, вы отдыхаете в другой день недели, который по календарю будний, а для вас является выходным.
если по графику сменности какой-то день для вас выходной, а вас привлекают в этот день к работе, тогда да, в двойном размере или предоставляется другой день отдыха.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 14:41   #3
CheQuito
Эксперт
 
Аватар для CheQuito
 
Регистрация: 16.09.2012
Адрес: Лоо (Краснодарский край)
Сообщений: 581
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 105 раз(а) в 101 сообщениях
Отправить сообщение для CheQuito с помощью Skype™

CheQuito
По умолчанию

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере.
ТК РФ: выходным также считается любой день недели, предусмотренный для отдыха в конкретной организации.

Но стоит учитывать, что есть ряд случаев, когда работодатель вправе вызвать Вас на работу в выходной без предупреждения: если по графику предприятие должно работать в выходной; если условия выхода на работу в праздничные и выходные дни оговорены в трудовом договоре; в случае чрезвычайного происшествия.
CheQuito вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 23:44   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от CheQuito Посмотреть сообщение
работодатель вправе вызвать Вас на работу в выходной без предупреждения: если по графику предприятие должно работать в выходной;
Режим рабочего времени оговаривается в ТД/ПВТР, график работы доводится до работника заранее. Никакого "без предупреждения" тут и быть не может.

Цитата:
Сообщение от CheQuito Посмотреть сообщение
если по графику предприятие должно работать в выходной;
не только предприятие, но и у работника по графику должен быть рабочим днем календарный выходной.

Цитата:
Сообщение от CheQuito Посмотреть сообщение
если условия выхода на работу в праздничные и выходные дни оговорены в трудовом договоре
оговорю только, в ТД может прямо не прописываться, что работник работает также в выходные и праздничные дни, для этого вполне достаточным будет ссылка на режим рабочего времени и/или на ПВТР, где будет оговорен режим раб.времени для категории работников, под которую подпадает и ваша должность.

"Работа в выходные .... дни оплачивается в двойном размере".

Если у автора скользящий график, рабочие дни, выпадающие на календарные выходные, оплачиваются в одинарном размере, поскольку при таком режиме работнику предоставляется другой день отдыха.
Вы специально вводите в заблуждение?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 18.11.2015 в 23:49..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 23:53   #5
CheQuito
Эксперт
 
Аватар для CheQuito
 
Регистрация: 16.09.2012
Адрес: Лоо (Краснодарский край)
Сообщений: 581
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 105 раз(а) в 101 сообщениях
Отправить сообщение для CheQuito с помощью Skype™

CheQuito
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
"Работа в выходные .... дни оплачивается в двойном размере".
Если у автора скользящий график, то рабочие выходные оплачиваются в одинарном размере. Вы специально вводите в заблуждение?
Афина Паллада, оговорился простите. Я излагал о праздничных днях при скользящем графике. На них распространяется ст. 152 ТК РФ.
CheQuito вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 15:58. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot