Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.11.2015, 22:57   #1
Диалектик
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 17.11.2015
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Диалектик
По умолчанию Обучение работников своими силами

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста, ситуация следующая: организация (ООО) принимает работников с нуля, заключает доп. соглашение к трудовому договору и самостоятельно проводит обучение сроком 72 часа, из которых 4/5 практические занятия. Обучение ведет сотрудник организации, в конце практический экзамен. Сфера деятельности - массажные, косметические услуги. Лицензии на право заниматься образовательной деятельностью ни у организации ни у обучающего не имеется и никаких сертификатов, дипломов не выдают. Вопрос 1: насколько правомерно проводить такое обучение? Может ли организация быть привлечена к ответственности (возможны ли штрафы со стороны трудовой инспекции или других органов)? Вопрос 2: вправе ли работодатель требовать с уволившегося раньше оговоренного срока по неуважительным причинам сотрудника (такой пункт в соглашении прописан, срок 10 мес.) возмещения расходов за обучение (сумма 60 тыс.руб.)? (понятно, что пропорционально не отработанному времени). Вопрос 3: каким образом работодатель в суде может доказать факт расходов на обучение (например, надбавка наставнику или используемые в практических занятиях материалы или еще как-то)? Вопрос 4: как платить работнику за время обучения (примерно 2 недели). Стипендию (если да, то надо ли платить с нее налог)?, или зарплату (в этом случае как лучше прописать: с отрывом от работы или без - какой вариант проще и удобней)? Заранее благодарен, хотелось бы получить конкретные разъяснения, особенно в части правомерности такого обучения вообще (повторюсь: лицензии нет). Еще раз огромное спасибо!
Диалектик вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Использование подвала под своими квартирами от Представитель общественности (14.07.2013 в 16:17)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 17.11.2015, 23:04   #2
Полякова Н.Г.
Эксперт
 
Аватар для Полякова Н.Г.
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1,286
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 223 раз(а) в 211 сообщениях

Полякова Н.Г.
По умолчанию

Диалектик, виды массажа, которые требуют получения лицензии перечислены в Приказе Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 N 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг». Это различные виды медицинского массажа, в т.ч. общий медицинский массаж. При этом Письмо Роспотребнадзора России от 20.02.2013 г. № 17-2/10/2-1005 причисляет, к примеру, тайский массаж к медицинскому массажу, мотивируя это характером самой услуги — требующей квалификацию, знания и умения в области медицины.
Из выше сказанного следует, что если общеукрепляющий массаж требует указанных знаний и умений, то лицензия на оказание таких услуг необходима.
Полякова Н.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2015, 23:31   #3
Диалектик
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 17.11.2015
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Диалектик
По умолчанию

Большое спасибо за ответ! А если работник обучается только косметическим (не медицинским) процедурам (например депиляция, маникюр и т.п.)?
Диалектик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2015, 23:33   #4
Полякова Н.Г.
Эксперт
 
Аватар для Полякова Н.Г.
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1,286
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 223 раз(а) в 211 сообщениях

Полякова Н.Г.
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диалектик Посмотреть сообщение
Большое спасибо за ответ! А если работник обучается только косметическим (не медицинским) процедурам (например депиляция, маникюр и т.п.)?
В соответствии с Отраслевым классификатором "Простые медицинские услуги" ОК ПМУ 91500.09.0001-2001 (введен в действие с 01.05.2001 г Приказом Минздрава от 10.04.2001 г. № 113) депиляция и эпиляция отнесены к медицинским услугам.
Полякова Н.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2015, 23:40   #5
Диалектик
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 17.11.2015
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Диалектик
По умолчанию

Спасибо. Далее. У самой организации лицензии на проведение процедур есть, вопрос: должен ли работник иметь специальное разрешение, лицензию и главное, имеет ли право организация обучать работника своими силами (без лицензии на образовательную деятельность)?
Диалектик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 00:03   #6
Полякова Н.Г.
Эксперт
 
Аватар для Полякова Н.Г.
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1,286
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 223 раз(а) в 211 сообщениях

Полякова Н.Г.
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диалектик Посмотреть сообщение
должен ли работник иметь специальное разрешение, лицензию
Сейчас документально зафиксированы только требования к специалисту по медицинскому массажу. Они прописаны в Приказе Минздравсоцразвития от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".
Полякова Н.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 06:18   #7
Диалектик
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 17.11.2015
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Диалектик
По умолчанию

Можно не заострять внимание на массаже, главным образом вопрос касается депиляции. Спасибо.
Диалектик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2015, 07:23   #8
Диалектик
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 17.11.2015
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Диалектик
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диалектик Посмотреть сообщение
Можно не заострять внимание на массаже, главным образом вопрос касается депиляции. Спасибо.
Вопрос снят. Решено привлечь учебный центр.
Диалектик вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 13:26. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot