Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2015, 19:41   #1
dmitry.t
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.11.2015
Адрес: Самара
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

dmitry.t
Вопрос Соглашение о конфиденциальности с доп. условием

Добрый день!
Прошу совета по следующей ситуации.
В течение некоторого времени помимо основной работы подрабатываю в организации N, подписывая временные трудовые договора. В целом проблем не было, однако сейчас у нас начинаются работы с серьезным заказчиком, который требует с организации N подписания соглашения о конфиденциальности, а она, в свою очередь, предлагает мне подписать аналогичное соглашение с ними (N), уточняя что нам все равно было необходимо рано или поздно его сделать в рамках нашего сотрудничества вообще. В целом соглашение содержит вполне разумные вещи о защите и неразглашении передаваемой мне информации. Однако присутствует пункт, содержащий в общих чертах следующее: "... запрещается в течение двух лет после завершения взаимоотношений работать на предприятиях аналогичной с N отрасли с возмещением материального ущерба в случае нарушения". После моих замечаний сначала удалось конкретизировать "отрасль" до более узкой, на затрагивающей хотя бы мою основную работу, однако закрывать себе дорогу в смежные виды деятельности мне бы также не хотелось. На данный момент видимый компромисс - это изменение пункта на запрет работать у прямых конкурентов N, но без указания их перечня, что, на мой взгляд, также может трактоваться весьма свободно и не всегда в мою сторону. Полностью исключить пункт фирма N отказывается, ссылаясь на принципиальную позицию собственного юр.отдела.
Не совсем понятны причины таких ограничений и возможные последствия. Крайне неприятно подписываться под карьерными ограничениями, хотя пока и не имею планов что-то менять. Как лучше компромиссно скорректировать пункт, чтобы удовлетворить обе стороны? Насколько реальны действия N против меня в случае нарушения мной соглашения при такой его формулировке? Вместе с тем, я пока свободен в решениях, но отказываться от проекта не хотелось бы. Уточню, что в целом необходимость неразглашения и защиты чужой инт.собственности я не оспариваю и никогда не нарушаю, однако с идеями "привязывания" специалиста, накапливающего опыт прежде всего в своей голове, не согласен.
Заранее благодарен за комментарии и советы.
dmitry.t вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Долговая расписка с условием от Малевич Светлана (30.01.2015 в 19:32)
Завещание с условием от Славия (29.03.2014 в 21:24)
Подарить квартиру с условием от Е. Ложкина (10.10.2013 в 12:54)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 16.11.2015, 21:00   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

dmitry.t,
Цитата:
Сообщение от dmitry.t Посмотреть сообщение
запрещается в течение двух лет после завершения взаимоотношений работать на предприятиях аналогичной с N отрасли с возмещением материального ущерба в случае нарушения
Ну с моей точки зрения подобное условие ничтожно по своей правовой природе. Поскольку ограничивает право на труд.
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. (ст. 37 Конституции)
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 14:03   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Поддерживаю alecandr,
http://forumyuristov.ru/showthread.p...EE%E1%EE%E4%2A
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2015, 22:36   #4
malexi
Представитель компании
 
Аватар для malexi
 
Регистрация: 19.03.2014
Адрес: Ступино (Московская область)
Сообщений: 1,085
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 133 раз(а) в 128 сообщениях

malexi
По умолчанию

и я поддерживаю alecandr,
Такого рода пункты о запрете работы на аналогичных предприятиях - есть ничто иное, как дискриминация по труду, а она запрещена.
Сейчас многие работодатели используют эту страшилку. Мой прежний работодатель даже рискнул судиться с таким работником, что благополучно проиграл.
__________________

С уважением, ООО "Центр правовых решений "Совет"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
malexi вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 07:45. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot