Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.11.2015, 18:30   #1
Ольга1988
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.11.2015
Адрес: Питер
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Ольга1988
По умолчанию Как отказаться от отпуска, проработав 6 месяцев?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,как быть.Я устроилась на работу в апреле 2015,в мае дали список фамилий и дат на отпуск,где мой отпуск был на декабрь на 14 дней.Сказали поставьте подпись напротив своей фамилии, если что потом отпуск перенесете.Тогда еще я была на испытательном сроке.Сейчас я не хочу идти в отпуск в декабре,написала заявление о переносе отпуска на след.год,чтоб отгулять 28 дней.Мне отказали в этом и сказали, или увольняйтесь, или идите в отпуск в декабре на 14 дней.Как быть в таком случае? Чем руководствоваться?
Спасибо всем за ответ.
Ольга1988 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 12.11.2015, 20:46   #2
ООО Право и Безопасность
Представитель компании
 
Аватар для ООО Право и Безопасность
 
Регистрация: 11.11.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 112
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 13 сообщениях

ООО Право и Безопасность
По умолчанию

Боюсь, что вам придется идти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Данный график является обязательным. Перенос отпуска осуществляется лишь по обоюдному согласию работника и работодателя.
Законом предусмотрены основания для переноса отпуска для отдельных категорий граждан (ветераны, доноры и т.д.).
__________________
ООО Право и Безопасность вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 04:16   #3
Ольга1988
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.11.2015
Адрес: Питер
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Ольга1988
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ООО Право и Безопасность Посмотреть сообщение
Боюсь, что вам придется идти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Данный график является обязательным. Перенос отпуска осуществляется лишь по обоюдному согласию работника и работодателя.
Законом предусмотрены основания для переноса отпуска для отдельных категорий граждан (ветераны, доноры и т.д.).
график ведь отпусков составляется в декабре каждого года,а вновь принятые как?я не подписывала ничего о разделении своего отпуска,только лишь бумажка обычная где написаны все фамилии и даты у кого когда отпуск....в мае месяце тогда прдписала,при том что еще не знала,пройду ли я испытательный срок.
просто передо мной женщине подписали о переносе отпуска,а меня заставляют идти на эти две недели,проработав всего 6 месяцев
разве график отпусков корректируется?я думала я должна была попасть только в график который вот только сейчас будут составлять....в конце 2015 года
Ольга1988 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 10:22   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга1988 Посмотреть сообщение
график ведь отпусков составляется в декабре каждого года
не в декабре, а не позднее декабря, так что ответ коллеги вполне справедлив
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 10:30   #5
ООО Право и Безопасность
Представитель компании
 
Аватар для ООО Право и Безопасность
 
Регистрация: 11.11.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 112
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 13 сообщениях

ООО Право и Безопасность
По умолчанию

Спасибо коллега.
Хочется добавить, что как показывает практика график отпусков действительно может меняться в связи с изменением в составе работников, но данное решение принимается работодателем, а не как ни работником.
__________________
ООО Право и Безопасность вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 20:43   #6
Ольга1988
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.11.2015
Адрес: Питер
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Ольга1988
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ООО Право и Безопасность Посмотреть сообщение
Спасибо коллега.
Хочется добавить, что как показывает практика график отпусков действительно может меняться в связи с изменением в составе работников, но данное решение принимается работодателем, а не как ни работником.
тогда как быть с этим?
Сотрудники, принятые в организацию после утверждения графика отпусков, уходят в отпуск не по графику отпусков, а по заявлениям. В общем случае по истечении шести месяцев работы у сотрудника возникает право на отпуск, а у работодателя – обязанность его предоставить, если сотрудник обратится с соответствующим заявлением.

заявление я не писала. Или то,что я подписала бумагу в мае месяце,на которой был список многих работников и дат когда мы идем в отпуск это и есть мое уведомление о том что мой отпуск разделен на 2 части?
сейчас просто составляется график отпусков на 2016 год,вот и хочется в отпуск сходить на 28 дней в 2016 году.
Ольга1988 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 20:46   #7
ООО Право и Безопасность
Представитель компании
 
Аватар для ООО Право и Безопасность
 
Регистрация: 11.11.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 112
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 13 сообщениях

ООО Право и Безопасность
По умолчанию

В данном случае либо предоставляется период отпуска того работника которого вы заменили, либо вносятся изменения в график отпусков.
__________________
ООО Право и Безопасность вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 21:11   #8
Ольга1988
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.11.2015
Адрес: Питер
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Ольга1988
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ООО Право и Безопасность Посмотреть сообщение
В данном случае либо предоставляется период отпуска того работника которого вы заменили, либо вносятся изменения в график отпусков.
Я одного понять не могу...имеет ли бумага,на которой были прописаны многие вновь принятые работники (в апреле месяце) и даты отпусков по 14 дней силу?
как сказали в трудовой инспекции, ГО не корректируется,и вновь поступившие работники в ГО попадают только на 2016 год.,а по истечение 6 месяцев работник может пойти в отпуск по заявлению на 14 дней.
Ольга1988 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 00:11. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot