Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.11.2015, 12:04   #1
Manok83
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 06.11.2015
Адрес: Одинцово
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Manok83
По умолчанию Уволили в тот же день, когда я написал заявление.

Здравствуйте. Написал заявление о увольнении с отработкой 2 недели. При подаче заявлении его не подписали и отправили сразу домой. Документы и расчет не произвели и не ознакомили с приказом об увольнении. Трудовой договор и другие документы я не подписывал и не был ознакомлен. Каждый месяц штрафовали и производили вычеты с зарплаты. Заявление об уволбнени я писал под давлением со стороны работодателя(штрафы, переработки часов в день, выходы на работу в свои выходные и т.д.). Как мне быть и куда обратиться?
Manok83 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 06.11.2015, 16:40   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Manok83 Посмотреть сообщение
При подаче заявлении его не подписали и отправили сразу домой.
Имеются ли свидетели, которые это могут подтвердить?

Цитата:
Сообщение от Manok83 Посмотреть сообщение
Трудовой договор и другие документы я не подписывал и не был ознакомлен.
А Вы были официально трудоустроены? Трудовую книжку работодателю отдавали?

Цитата:
Сообщение от Manok83 Посмотреть сообщение
Как мне быть и куда обратиться?
Если официально вы проходите у РД (т.е. з.п. легальная и делались отчисления в бюджет), то можно привлечь РД к ответственности за нарушение оформления на работу.
Если есть свидетели, которые это подтвердят, что вас не допустили к работе, то в суд.
Если вы официально проходите у РД, но нет свидетелей, что вас "отправили домой" и вы подавали заявление на увольнение, то вы в прогуле. Тут нужно либо заново подавать заявление на увольнение по с.ж. либо договариваться с РД путем угрозы, что пожалуетесь в ГИТ.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2015, 16:58   #3
Manok83
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 06.11.2015
Адрес: Одинцово
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Manok83
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
Имеются ли свидетели, которые это могут подтвердить?


А Вы были официально трудоустроены? Трудовую книжку работодателю отдавали?


Если официально вы проходите у РД (т.е. з.п. легальная и делались отчисления в бюджет), то можно привлечь РД к ответственности за нарушение оформления на работу.
Если есть свидетели, которые это подтвердят, что вас не допустили к работе, то в суд.
Если вы официально проходите у РД, но нет свидетелей, что вас "отправили домой" и вы подавали заявление на увольнение, то вы в прогуле. Тут нужно либо заново подавать заявление на увольнение по с.ж. либо договариваться с РД путем угрозы, что пожалуетесь в ГИТ.
Устроен официально. Есть свидетели, что меня отправили домой после написания заявления о уходе. Трудовая книжка у них.

----------

Свидетели есть. Трудовая у них. В отделе кадров мне сказали, что я официально оформлен.
Manok83 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2015, 21:45   #4
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 130 раз(а) в 127 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Manok83 Посмотреть сообщение
Устроен официально. Есть свидетели, что меня отправили домой после написания заявления о уходе. Трудовая книжка у них.
Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
можно привлечь РД к ответственности за нарушение оформления на работу.
Manok83, обжалуйте действия работодателя, у Вас все для этого есть)
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2015, 21:46   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Manok83, главное, чтобы свидетели подтвердили это (а если они работники вашего РД, то это весьма сомнительно).

Если работа официальная, в таком случае попробуйте договориться о мирном увольнении с РД, ваш козырь - нарушение оформления трудоустройства, что грозит РД штрафом.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2015, 01:05   #6
Manok83
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 06.11.2015
Адрес: Одинцово
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Manok83
По умолчанию

А как мне вернуть штрафы и другие вычеты из зарплаты? И могу ли я в иске потребовать моральный ущерб?
Manok83 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2015, 01:10   #7
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 130 раз(а) в 127 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Manok83 Посмотреть сообщение
А как мне вернуть штрафы и другие вычеты из зарплаты? И могу ли я в иске потребовать моральный ущерб?
В судебном порядке, в иске указывайте соответствующие требования.
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2015, 21:01   #8
ООО Право и Безопасность
Представитель компании
 
Аватар для ООО Право и Безопасность
 
Регистрация: 11.11.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 112
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 13 раз(а) в 13 сообщениях

ООО Право и Безопасность
По умолчанию

Вы можете обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав. Для этого нужно грамотно составить исковое заявление с отражением вашей правовой позиции.
__________________
ООО Право и Безопасность вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 15:30   #9
Manok83
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 06.11.2015
Адрес: Одинцово
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Manok83
По умолчанию

При расчете в отделе кадров моего заявления не нашли. Руководитель его потерял. Удержали штрафы. Когда я сказал, что обратился в трудовую инспекцию о незаконном увольнении и штрафа в размере 6500, мне сказали придти через неделю за документами и оканчательным расчетом. Через неделю расчет произвели, штраф не выплатили и в трудовую поставили прогул. Стоит ли обращаться в суд?

----------

Трудовой договор подписал при увольнении. Сказали, так надо.
Manok83 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2015, 14:47   #10
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Manok83 Посмотреть сообщение
Трудовой договор подписал при увольнении. Сказали, так надо.
Им, конечно, надо, чтобы отсутствовало
Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
нарушение оформления трудоустройства, что грозит РД штрафом
Цитата:
Сообщение от Manok83 Посмотреть сообщение
в трудовую поставили прогул
Я так вам и говорила:
Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
нет свидетелей, что вас "отправили домой" и вы подавали заявление на увольнение, то вы в прогуле.
Стоит или нет обращаться в суд - нужно работать с документами, чтобы знать перспективы. По штрафам - прошел ли срок исковой давности, по увольнению - нарушена ли процедура, предусмотренная ст.193 ТК, по заявлению и отстранению от работы
Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
свидетели подтвердили это (а если они работники вашего РД, то это весьма сомнительно)
.
В сфере описанной ситуации все зависит от документов и пр.
Но в любом случае, Вы, как работник, освобождены от госпошлины.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 04:34. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot