Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.11.2015, 09:37   #1
Shuriks
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Подольск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Shuriks
По умолчанию Во время испытательного срока должны оплачивать больничный?

Я сейчас нахожусь на испытательном сроке. Еще месяц нужно поработать для того, чтобы официально оформили. Такой вопрос: во время испытательного срока работодатель должен оплачивать больничный?
Shuriks вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Уволить беременную с испытательного срока от Анна Давыдова (05.03.2014 в 11:56)
Исчисление испытательного срока от АлександрХаб (30.10.2013 в 11:22)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 03.11.2015, 08:52   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Shuriks Посмотреть сообщение
во время испытательного срока работодатель должен оплачивать больничный
Да, потому что трудовой договор должны были оформить сразу при приеме на работу. Это не зависит от установления срока испытания.

В настоящий момент у вас фактический допуск к работе с нарушением со стороны работодателя трудового законодательства.
Поэтому если случится факт нетрудоспособности, боюсь, работодатель откажет вам в оплате листка нетрудоспособности, т.к. он с нарушением закона не оформил вас изначально, а стало быть, не перечисляет взносы в бюджет.
Как вариант, РД, не оформляющие ТД сразу, не оплачивают больничный, но платят "заработную плату", как если бы работник работал. Но это также незаконно и не факт, что ваш РД поступит также.
Вам придется доказывать факт работы, размер з.п. и право на получение пособия по нетрудоспособности. Поэтому, если настроены, собирайте доказательства работы сейчас.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2015, 15:58   #3
Shuriks
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Подольск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Shuriks
По умолчанию

Если официально не был устроен, то доказать будет проблематично. Одних же показаний свидетелей будет недостаточно для этого?
Shuriks вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2015, 22:09   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Shuriks, это все индивидуально.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:39. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot