Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.10.2015, 20:30   #1
zachem
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.10.2015
Адрес: СПБ
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

zachem
По умолчанию Допсоглашение о коммерческой тайне

Приветствую форумчан! Прошу проконсультировать по такому вопросу:

При увольнении с работы с работодателем было заключено доп. соглашение о том, что работник не будет использовать полученные знания, работать на конкурентов, разглашать коммерческую тайну.

Список конкурентов отсутствует.

Интересует "вес" данного соглашения, имеет ли оно юр. силу после расторжения ТД, при условии что в доп соглашении указан срок в 3 года.

Деятельность никак не относится к гос. службе. Обычная торговля.
Все клиенты и данные о них присутстуют в открытом доступен - Интернет. Полученные навыки не относятся к платным тренингам, просто опыт и знания от работы, которые не представляют из себя ноу-хау и секреты, запатентованные работодателем.

Надеюсь изложил правильно.
zachem вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 28.10.2015, 20:38   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

zachem, , не заморачивайтесь особо.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 28.10.2015, 21:08   #3
zachem
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.10.2015
Адрес: СПБ
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

zachem
По умолчанию

Благодарю за ответ. Могу попросить о некоторых уточнениях, для аргументации в ситуации, которая в будущем может сложиться. Если не затруднит, разумеется.
zachem вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2015, 09:37   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zachem Посмотреть сообщение
что работник не будет использовать полученные знания,.. разглашать коммерческую тайну.
Про это ничего не скажу, не зная, каким образом установлен у работодателя режим коммерческой тайны (на бумаге и по факту) и что есть "полученные знания" (использование ноу-хау или обыкновенный навык в работе, который работник приобрел самостоятельно или путем наставничества) - т.е. просто прописать на бумаге этот запрет - мало, нужно реальное введение режима комм.тайны (см. ст.10-11 закона о комм.тайне), а вот это
Цитата:
Сообщение от zachem Посмотреть сообщение
работать на конкурентов,
не имеет юр.силы, поскольку противоречит конституционному принципу свободы труда.
Это взято из американского права - запрет работы на конкурентов, мой дир тоже долго не мог поверить в такую несправедливость, что в России такая фишка не катит. Запретить сливать комм.тайну можно, можно даже привлечь за разглашение комм.тайны (если получится), но вот запретить работать - нет.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 29.10.2015 в 09:42..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:24. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot