Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.09.2015, 18:45   #1
AnaStasya
Пользователь
 
Аватар для AnaStasya
 
Регистрация: 15.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

AnaStasya
По умолчанию Можно ли оспорить изменение бессрочного договора на срочный?

Добрый день! Помогите разобраться:
С работником был заключен бессрочный трудовой договор, через 5 лет по инициативе работодателя было подписано доп.соглашение, в котором пункт договора о бессрочности заменялся на срочный сроком на 1 год.
Правомерно ли это?
Спасибо
AnaStasya вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Изменение условий договора от Justiceforalld (02.09.2014 в 16:20)
Изменение кредитного договора от Ninkovich (04.05.2014 в 20:35)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 16.09.2015, 19:16   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

AnaStasya, полностью не правомерно и нарушение трудового законодательства.
Вот срочный на бессрочный да, но не бессочный на срочный.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.09.2015, 19:23   #3
Ивлева Светлана
Эксперт
 
Аватар для Ивлева Светлана
 
Регистрация: 30.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 545
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 97 раз(а) в 93 сообщениях

Ивлева Светлана
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AnaStasya Посмотреть сообщение
по инициативе работодателя было подписано доп.соглашение
Подписав дополнительное соглашение, работник выразил согласие на изменение условий трудового договора.

Таким образом, работодатель действовал правомерно при наличии оснований для заключения срочного трудового договора, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.
__________________

С уважением, Ивлева Светлана Анатольевна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Последний раз редактировалось Ивлева Светлана; 16.09.2015 в 19:29..
Ивлева Светлана вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.09.2015, 19:43   #4
AnaStasya
Пользователь
 
Аватар для AnaStasya
 
Регистрация: 15.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

AnaStasya
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ивлева Светлана Посмотреть сообщение
Подписав дополнительное соглашение, работник выразил согласие на изменение условий трудового договора.

Таким образом, работодатель действовал правомерно при наличии оснований для заключения срочного трудового договора, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.
Спасибо, но перечисленные основания в ст.59, не подходят к данной ситуации + есть принуждение со стороны работодателя к подписанию доп.соглашения
AnaStasya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2015, 09:41   #5
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Да это противозаконно, работодателю подсовывать такие документы. Сотрудник из за своей "юридической неграммотности" подписал.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 18.09.2015, 11:53   #6
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Полагаю, что, помимо того, как вы сказали, что нет оснований для заключения СТД, предусмотренных ст.59 ТК, в вашем случае хорошо поможет ч.6 ст.58 ТК, поскольку работнику, имеющему право на увольнение в любой двухнедельный момент, нет никакого интереса снижать свои гарантии и льготы.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 06:50. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot