Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2015, 14:15   #1
Холик
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.09.2015
Адрес: Пенза
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Холик
По умолчанию Что делать, если не отдают трудовую книгу?

Здравствуйте. Не могу нормально уволиться с работы. Не отдают трудовую книгу. Говорят, либо я работаю до тех пор, пока мне не найдут замену, либо ухожу без трудовой. Вообщем, шантажируют, как хотят. Времени на разбирательства вообще в обрез.
Холик вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Не отдают трудовую книжку от Margosha B (12.07.2015 в 10:38)
Не отдают трудовую книжку от Светлана920 (28.12.2013 в 12:43)
Не отдают трудовую книжку от Елена Генадьевна (06.12.2013 в 21:55)
Не отдают трудовую книжку от Shuterilo (12.08.2013 в 22:30)
Не отдают трудовую книжку от Rustemka (13.06.2013 в 09:32)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 14.09.2015, 14:22   #2
Сайбер
Эксперт
 
Аватар для Сайбер
 
Регистрация: 23.02.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 537
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 147 раз(а) в 135 сообщениях
Отправить сообщение для Сайбер с помощью ICQ

Сайбер
По умолчанию

Холик, направьте заявление на увольнение через отдел, отвечающий за входящую и исходящую корреспонденцию в организации, почтой, телеграммой. Продолжайте работать в прежнем режиме до даты увольнения. Обжалуйте действия (бездействие) работодателя, не соблюдающего установленный порядок увольнения.

Подробней здесь: http://forumyuristov.ru/stati/trud/6...uvolnenii.html
Сайбер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2015, 21:53   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Добавлю...
Письмо отправьте с уведомлением о получении.
Или принесите два заявления одинаковых, что бы на одном из них вам поставили отметку в приеме, а второе оставьте в канцелярии или в отделе кадров для передачи вашего заявления гд.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.09.2015, 20:26   #4
Холик
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.09.2015
Адрес: Пенза
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Холик
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайбер Посмотреть сообщение
Холик, направьте заявление на увольнение через отдел, отвечающий за входящую и исходящую корреспонденцию в организации, почтой, телеграммой. Продолжайте работать в прежнем режиме до даты увольнения. Обжалуйте действия (бездействие) работодателя, не соблюдающего установленный порядок увольнения.

Подробней здесь: http://forumyuristov.ru/stati/trud/6...uvolnenii.html
Так можно еще и компенсацию получить?
Холик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2015, 09:01   #5
Анатолий Дарчиев
Эксперт
 
Аватар для Анатолий Дарчиев
 
Регистрация: 14.12.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1,104
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 133 раз(а) в 132 сообщениях

Анатолий Дарчиев
По умолчанию

Холик,
Цитата:
Сообщение от Холик Посмотреть сообщение
Так можно еще и компенсацию получить?
Верно. В соответствии со ст.234 ТК РФ, работодатель несет материальную ответственность за задержку выдачи трудовой книжки, а так же если в книжке сделана неверная запись, например о периоде трудовой деятельности.
Анатолий Дарчиев вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 19:31. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot