Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.09.2015, 16:39   #1
Тахмина
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 05.09.2015
Адрес: Славянск-на-Кубани
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Тахмина
По умолчанию Принуждение к вступлению в профсоюз

Я не подавала заявления о вступлении в профсоюз, и отказа тоже не писала.
1)Нужно ли вообще писать отказ от вступления в профсоюз, если никогда в нем не состоял?
2) Мне говорят что если не пишешь заявления об отказе то с меня автоматически снимают 1% как с члена профсоюза ( при том что заявления о вступлении тоже не писала), скажите имеет ли профсоюз или начальник право так делать? и могу ли я на них подать в суд за это деяние?
3)Какими справками можно подтвердить то, что они снимают с меня деньги за профсоюз?
4)Кроме того я на работу устроилась в апреле, а мне говорят что если буду писать заявление об отказе то уже с сентября, а как же тогда средства снятые с меня за этот период времени?
мне их должны вернуть?
5)Кроме того мне пригрозили тем что если я не вступлю в профсоюз, то мне урежут зарплату. Может ли профсоюз повлиять на заработную плату?
6) оказывает ли влияние профсоюз на отпуск и больничные? И каким образом?
Тахмина вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Заставляют вступать в профсоюз от Манвей Капин (01.06.2015 в 19:39)
Принуждение к увольнению от alexc (16.07.2014 в 22:44)
Вступление в профсоюз от Runa (22.01.2014 в 12:43)
Обязан ли я вступать в профсоюз? от Иустина (09.07.2013 в 14:39)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 05.09.2015, 17:52   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1. Нет, поскольку не существует автоматического вступления в профсоюз.
2. Нет. Профсоюз не может снимать деньги с вашего счета, работодатель может удерживать профсоюзные с з.п. только по вашему письменному заявлению. Т.е. даже если допустить, что вы член профсоюза, автоматически взносы с з.п. удерживать незаконно.
Можете.
3. А вам не нужно подтверждать, что снимают на профсоюз, вам достаточно заявить, что вам выплачивается заработная плата в неполном размере. Если РД заявит, что это удержание профсоюзных - пусть предоставит ваше письменное заявление об этом.
4. Должны.
5. Законно - нет.
6. Идиотская, конечно, ситуация. Профсоюз - "кровный враг" работодателя, а тут получается, работодатель сам гонит своих работников в стан своего же врага.
На отпуск и больничные никак не могут влиять, поскольку право на отпуск и оплату нетрудоспособности гарантировано законом и "срезать" или лишить таких прав РД не может. А также РД не может предоставить какое-либо преимущество по отпуску или оплате больничного члену профсоюза по сравнению с "простым" работником, поскольку законом установлен запрет дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 05.09.2015 в 17:55..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2015, 18:00   #3
JuliaMSLA
Пользователь
 
Аватар для JuliaMSLA
 
Регистрация: 03.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 226
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 63 раз(а) в 58 сообщениях

JuliaMSLA
По умолчанию

Добрый день!
Профсоюз - это добровольное общественное объединение (ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности").
Принуждать к вступлению в профсоюз работодатель не имеет права, также как и его члены. Прежде, чем собирать документы в суд, необходимо подготовить доказательственную базу.
1. Для этого нужно оформить письменный отказ от вступления в профессиональный союз, зарегистрировав его в установленном порядке в организации. В отказе можно ссылаться на ч. 2 ст. 2 ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности", где определено, что "каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов". Реализация данного права свободна, и не требует чьего-либо предварительного разрешения.
2. Удерживать из зарплаты денежные средства из-за того, что вы не состоите в профсоюзе - не законно. В ст. 3 ТК РФ дан прямой запрет на дискриминацию в сфере труда. В собственном отказе от вступления в профсоюз также укажите ссылку на ч. 1 ст. 3 ТК РФ, где недопустимо ограничение трудовых прав и свобод по "принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".
3. Расчетный листок должен выдаваться работнику в соответствии со ст. 136 ТК РФ.
4. Для возврата членских взносов напишите письменное заявление, ссылаясь на то, что вы не состоите в профсоюзе и не давали своего письменного согласия на вступления в него.
5. Профсоюз не может влиять на заработную плату, которая определена в трудовом договоре между работником и работодателем. Однако, может высказывать свое мотивированное мнение, при рассмотрении вопросов повышения заработной платы.
6. Влияния на отпуск и больничный профсоюз также не оказывает, точнее - не может оказать в сторону ухудшения гарантий и прав работника, закрепленных в ТК РФ. Его цель деятельности - максимальное соблюдение трудовых прав и гарантий работников (поэтому ряд локальных документов должен быть согласован работодателем с профсоюзом).

Последний раз редактировалось JuliaMSLA; 05.09.2015 в 18:04..
JuliaMSLA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2015, 21:27   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Тахмина,обратите внимание, что по п.1 JuliaMSLA,предложила свои рекомендации по урегулированию спора, однако, это не означает, что писать данный отказ - это ваша обязанность. А в случае спора он вызовет дополнительные вопросы, н-р, - с какой целью вы писали данный отказ, не предусмотренный законом?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2015, 21:56   #5
JuliaMSLA
Пользователь
 
Аватар для JuliaMSLA
 
Регистрация: 03.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 226
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 63 раз(а) в 58 сообщениях

JuliaMSLA
По умолчанию

Поясню свою позицию по поводу письменного отказа. Работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Подача письменного отказа от вступления в профсоюз - реализация данного права на защиту. В случае спора будет подтверждено то, что у данного работника отсутствовало желание вступать в профсоюз. Практика документооборота не запрещает данный документ.
JuliaMSLA вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 16:23. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot