Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.09.2015, 14:07   #1
Евгений С
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Евгений С
По умолчанию Хотят уволить

Добрый день,
Такой вопрос, работодатель хочет меня «сократить» при этом официально сокращать, по какой-то причине, мне сказали не будут, хотят от меня по соглашению сторон, предлагают оклад и проститься. Я, в свою очередь сказал, что согласен подписать при компенсации в 4 средних заработка. На что получаю ответ, что директор платить не хочет и на меня повлияет таким образом:
1) Мою должность переведут в другой город (500км от сюда) и я либо переезжаю либо увольняюсь без компенсаций.
2) Мне будут выставлять в KPI(премию) задачи которые я не смогу выполнить, в июле месяце поставили такой пункт, как сокращение кол-ва случаев закрытия магазинов по Форс мажорам (затопление, пожары, ограбления, эвакуации ТЦ по причине заложенных бомб) на 15% по сравнению с маем при том что в регионах были потопы и их число только росло и приравняли это к 40% премии, я известил начальника что это пункт невыполним изначально так как бюджета они не дают и времени месяца недостаточно, мне сказали задача стоит и точка не нравится увольняйся.
Соответственно три вопроса, имеют ли право уволить вот так без компенсаций по пункту 1 переведя в другой город и что делать если ставят задачи что бы не платить премию с целью написания мною заявления пункт и третий вопрос, стоит ли настаивать на компенсации 4 зарплаты или если руководство поставило цель уволить найдет как это сделать ничего не выплачивая?
Работаю в компании 7 лет, опозданий нет, прогулов нет, нареканий не было.
Спасибо за ответы.
Евгений С вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Хотят уволить якобы за прогул от АннА_В (22.09.2014 в 09:06)
Хотят уволить от redsea (31.05.2014 в 19:41)
Хотят уволить без договора. от Иван Богородский (20.03.2014 в 15:56)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 02.09.2015, 14:27   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Евгений С,
Цитата:
Сообщение от Евгений С Посмотреть сообщение
1) Мою должность переведут в другой город (500км от сюда) и я либо переезжаю либо увольняюсь без компенсаций.
Изменение существенных условий договора возможно лишь по соглашению сторон.
У вас в договоре место работы (город, населённый пункт) указан?
Цитата:
Сообщение от Евгений С Посмотреть сообщение
Мне будут выставлять в KPI(премию) задачи которые я не смогу выполнить
В принципе премии лишить вас могут, но нужно дополнительно смотреть положение о премировании труда. Возможно там будут зацепки для вас.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 13:52   #3
Евгений С
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Евгений С
По умолчанию

Спасибо, ознакомился с положением, там точно перечислено за что мне может быть снижена премия, оказалось, что за все время моей работы в данном отделе, снижение премии по причине "на усмотрение руководителя" было не правомерным, какие мои шаги в случае если я хочу взыскать недоплаченное? и за какой период могу ?
Евгений С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 13:57   #4
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Евгений С,

Цитата:
Сообщение от Евгений С Посмотреть сообщение
какие мои шаги в случае если я хочу взыскать недоплаченное? и а какой период могу ?
Для того чтобы сказать за какой период вы можете предъявить требования, нужно знать ознакомили ли вас с положением, и если да, то когда это было?
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 15:09   #5
Евгений С
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Евгений С
По умолчанию

Подскажите, я имею право запросить информацию, о дате моего ознакомления у работодателя? я устраивался 7 лет назад и в другую организацию, потом менялось юр.лицо с ОАО на ЗАО и прочее, и я помню только что ознакомление с переводом было.
Евгений С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 15:12   #6
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Евгений С,

Цитата:
Сообщение от Евгений С Посмотреть сообщение
Подскажите, я имею право запросить информацию, о дате моего ознакомления у работодателя?
Да можете, на основании ст. 62, 89 ТК РФ.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 16:15   #7
Евгений С
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Евгений С
По умолчанию

Я подписывал, что ознакомлен со всеми внутренними документами, включая положение о премировании в августе 2010

----------

Я подписывал, что ознакомлен со всеми внутренними документами, включая положение о премировании в августе 2010
И еще вопрос, руководитель сказал что теперь премии у меня не будет вообще, вернее будет но 500р, так как точная сумма нигде не прописана, в положении о премировании ее суммы нет, так же в соглашении указана только сумма зарплаты.
Евгений С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 16:18   #8
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Евгений С,

Цитата:
Сообщение от Евгений С Посмотреть сообщение
Я подписывал, что ознакомлен со всеми внутренними документами, включая положение о премировании в августе 2010
Если вас с положением ознакомили, то тогда вы можете потребовать возмещения за последние три года. А по остальному истекли сроки исковой давности.

----------

alecandr,

Цитата:
Сообщение от Евгений С Посмотреть сообщение
И еще вопрос, руководитель сказал что теперь премии у меня не будет вообще, вернее будет но 500р, так как точная сумма нигде не прописана, в положении о премировании ее суммы нет, так же в соглашении указана только сумма зарплаты.
Это возможно, так как объём премии не указан, а сама премия является мерой поощрения, а не зарплатой. Поэтому её размер определяется сугубо работодателем.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 13:29. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot