Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.08.2015, 10:23   #1
trueloveko
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 06.08.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

trueloveko
По умолчанию Доказывание "полной" зарплаты

Добрый день, в ПВТР такая формулировка, заработная плата выплачивается два раза в месяц: 1-го числа в виде основной заработной платы и 17 го числа в виде премии за предыдущий месяц.
В трудовом договоре прописана сумма, которая выплачивается 1-го числа каждого месяца и составляет 50% от суммы о которой работник договорился с работодателем. 17го числа остальные 50%.
С мая месяца, "премию", выплачиваемую 17го числа сократили на 50%. Приказов и распоряжений по компании никаких не было. В Положении о премировании никакого упоминания, что подразделение в котором я работаю получает какие-либо премии.
Остановился на мысли, что в суде надо доказать, что вторая часть (выплачиваемая 17го числа) ни что иное, как вторая часть оклада, а пункт в ПВТР признавать противоречащим законодательству. В качестве доказательства взял расчетные листки за весь год, где видно что выплачивалась вся сумма. Думаю, что можно взять распечатку с сайта hh.ru, где ищут соискателей в нашку компанию с указанием полной зп.
Подскажите, есть ли свежая практика ? Помогите советом.
Спасибо
trueloveko вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Алименты с "черной" зарплаты от ЛА-ЛИ (01.12.2011 в 16:56)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 06.08.2015, 11:26   #2
Natliy
Эксперт
 
Аватар для Natliy
 
Регистрация: 05.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 802
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 134 раз(а) в 128 сообщениях

Natliy
По умолчанию

Добрый день!

в соответствии со ст 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

поэтому, выплачивая з/п один раз в месяц работодатель нарушает ТК РФ.
Вы правы, что необходимо признать вторую выплату - частью з/п.

Совместно с другими сотрудниками организации пишите в ГИТ коллективную жалобу, которую обязательно рассмотрят и при необходимости проверят.

Нарушение сроков выплаты заработной платы и выплаты ее не в полном размере в силу ст. 4 ТК РФ относится к принудительному труду, привлечение к которому запрещено в соответствии с Конституцией РФ (решение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.04.2011 N 7-99).
Кроме того, нарушение сроков выплаты заработной платы составляет состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.
__________________

С уважением, Шебеда Наталья Александровна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Natliy вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.08.2015, 20:48   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

trueloveko, вам не должны платить основную и неосновную часть зп. Таких понятий в тк рф вообще нет.
Выплата зп (без учета всех премий), выплачивается минимум 2 раза в месяц. Размеры этих частей законодательством тоже не установлены.
Ну объявлением с hh вы мало что докажите в суде.
Пишите коллективное письмо в гит.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:23. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot