Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.07.2015, 20:28   #1
gosu
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2015
Адрес: верхние поля 5-37
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

gosu
По умолчанию Дополнительное соглашение (начальник требует делать чужую работу)

Добрый день! Такая ситуация, на работе по моей профессии практически нет работы, ну и у нас начальник требует делать не свою работу. Я отказываюсь. Благодаря ему отдел кадров вводит дополнительное соглашение, в котором есть пункт
1 В отсутствие работы по основной профессии выполнять упаковочные и монтажные работы в пределах участка.
Я ничего не подписывал. Скажите, если не подпишу дальше только такой вариант: уведомление-2месяца увольнение- 2 оклада?
gosu вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 27.07.2015, 21:49   #2
Ирина160
Пользователь
 
Аватар для Ирина160
 
Регистрация: 13.10.2014
Адрес: Самара
Сообщений: 234
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 31 раз(а) в 30 сообщениях

Ирина160
По умолчанию

Добрый день!
Я думаю вы имеете в виду сократят ли вас, если вы не подпишете дополнительное соглашение, согласно которому вы откажетесь выполнять дополнительную работу.
Действительно, такой вариант возможен и вы безусловно в праве рассчитывать именно на него. Однако есть опасность того, что руководитель будет стараться вынудить вас уволиться по собственному желанию или уволить вас по статье.
Ирина160 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2015, 19:22   #3
gosu
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2015
Адрес: верхние поля 5-37
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

gosu
По умолчанию

Началось. Раз я не подписываю мне говорят, что лишат премии, а в следующем месяце еще больше. Это законно?
gosu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2015, 09:19   #4
Анатолий Дарчиев
Эксперт
 
Аватар для Анатолий Дарчиев
 
Регистрация: 14.12.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1,104
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 133 раз(а) в 132 сообщениях

Анатолий Дарчиев
По умолчанию

gosu, Добрый день. Премирование сотрудников-это исключительно инициатива руководства. ТК РФ данные положения не регламентированы. Т.е. если вы не идете на встречу начальству, оно вас лишает премии. И ничего противозаконного здесь нет. Вот ЗП это уже совсем другое дело. Здесь необходимы веские основания.
Анатолий Дарчиев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2015, 10:55   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

gosu, все зависит от того, какие условия и основания для выплаты премии указаны в положении о премировании. Если она обязательна при выполнении каких-либо условий, то достаточно доказать, что эти условия для выплаты премии выполнены.

В случае, если выплата премии зависит от усмотрения РД, то в данном случае вариант для оспаривания - это доказывать дискриминацию по отношению к себе, что гораздо сложнее по сравнению с выплатой премий по первому варианту.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2015, 18:18   #6
gosu
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2015
Адрес: верхние поля 5-37
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

gosu
По умолчанию

Собственно продолжаю. Скажите пожалуйста я на диктофон записал, как меня насильно пытались заставить пойти выполнять не свою работу , обругали и под конец хотели пришибить стулом со словами "ща тебя убью". Я могу , что-нибудь с этим сделать?
И второй вопрос. хотят завтра закрыть мой участок, уже моего напарника попросили переехать в другую раздевалку, меня не просили, собсвенно ожидаю что не пустят даже в раздевалку переодеться, что-ниб посоветуйте, очень надо
gosu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2015, 19:04   #7
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

gosu, запись с диктофона можно в качестве доказательств применить в прокуратуре.
Если не пустят на участок вы пишите докладную записку на имя гд, в двух экземплярах, с просьбой объяснить причину. Вы пришли на рабочее место а вас не пускают на втором экз пусть секретарь роставит отметку о принятии заявления.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 17:35. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot