Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.07.2015, 19:45   #1
АИ Николенко
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.07.2015
Адрес: Таганрог
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

АИ Николенко
По умолчанию Увольнение по статье после заявления по собственному

Добрый день!
Руководитель филиала подписал мне заявление на увольнение в одном экземпляре (но у меня есть скан) по собственному желанию. В процессе подписания бросил фразу из которой я поняла, что высшее руководство подумывает уволить меня по какой-то из статей. Я работаю менеджером по продажам, но без материальной ответственности, не имею доступа к гос.тайне и не работаю там где можно нарушить грубо охрану труда. Оформленных выговоров у меня не было, актов на меня не составлялось, была только одна объяснительная о "игнорировании поручений руководителя" недавно. Несколько раз опаздывала на 15 минут, 3 месяца назад брала отгул по устному согласованию с руководителем не в счет отпуска и не за свой счет. Могут ли они еще уволить меня по статье?
АИ Николенко вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение и реорганизация от ДашаК (22.04.2014 в 11:18)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 14.07.2015, 11:17   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

АИ Николенко,
Цитата:
Сообщение от АИ Николенко Посмотреть сообщение
Могут ли они еще уволить меня по статье?
Оснований для этого я не вижу.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.07.2015, 11:37   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

АИ Николенко, не так просто уволить по статье, как кажется. Нужно много доказательств вашего проступка. Сейчас, брошеная фраза вашего начальника, ничего не значит.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.07.2015, 13:49   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АИ Николенко Посмотреть сообщение
Могут ли они еще уволить меня по статье?
"Еще" - нет. Увольнение происходит по одному основанию, в зависимости от того, какое событие наступит раньше - окончание срока предупреждения об увольнении по собственному желанию или оформление дисциплинарного взыскания в виде увольнения по какой-либо статье.
Т.е. на момент течения срока предупреждения можно уволиться и по соглашению сторон, и за прогул (если прогуляете) и пр иным основанием. Наличие заявления об увольнении по с.ж. "не перекрывает" какое-либо иное основание увольнения.

Но на практике, когда работник готов уйти сам, РД не заморачивается об увольнении по "статье", это уж если вы только сильно "насолили" РД.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 18:28. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot