Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.07.2015, 22:47   #1
marisha4i
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.04.2015
Адрес: рф
Сообщений: 91
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

marisha4i
По умолчанию Может ли работодатель обязать работников в летнее время брать отпуска по 14 дней?

Скажите может ли работодатель каким то образом обязать работников в летнее время брать отпуска по 14 дней (моежт приказ или в колдоговоре
это можно написать)?
marisha4i вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 09.07.2015, 08:14   #2
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Только по соглашению между работником и работодателем!
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 09:16   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Нет, но он может составить график отпусков таким образом, что все отпуска будут приходиться на осенне-зимний период.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 12:55   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Афина Паллада, не соглашусь с вами. Даты отпуска согласовываются между работником и работодателем. Плюс есть работника которые имеют право взять отпуск в удобное для них время.
Так что работодатель не имеет право вписывать даты по своему усмотрению.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 20:35   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Антон Стрельцов, я сказала бы не согласовываются, а принимается во внимание пожелание работника.
Даже если предусмотреть "учет пожеланий работника" при составлении ГО. Окей: ваше мнение учтено, но в связи с производственной необходимостью в организации не имеется возможным предоставить вам отпуск в летний период (*поскольку учтены пожелания других работников и 3 мес. уже раскиданы среди других по 14 к.д. *). Если вы согласны (все только по соглашению сторон!!!), мы можем предоставить вам часть отпуска в 14 к.д. в июне (в месяц, который вы пожелали), оставшуюся часть в октябре. Если вы не согласны, отпуск в 28 к.д. вам будет предоставлен в октябре,*когда все будут на работе и вас смогут легко подменить на все 28 дней*.

* поскольку РД желает предоставлять "урезанный" отпуск 14 к.д. именно в летний период, становится понятным, что это не желание РД не расставаться с работником на целый месяц (иначе и зимой бы на 28 не отпускали), а производственная необходимость не позволяет направлять всех и вся именно в летние месяцы - а все хотят именно летом и именно на 28 к.д. А в таком случае даже мнение профсоюза и иже с ним, в т.ч. пожелания работников не перевесят производственную необходимость.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 09.07.2015 в 20:43..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 21:47   #6
marisha4i
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.04.2015
Адрес: рф
Сообщений: 91
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

marisha4i
По умолчанию

ой всем спасибки за комментарии
marisha4i вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 03:27. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot