Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.07.2015, 16:37   #1
Едуард
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 03.07.2015
Адрес: Волгоград
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Едуард
Сообщение Увольнение и договор подряда с элементами трудового договора

Как считаете, нужно ли отрабатывать 14 дней с дня подачи заявления о увольнении, если в договоре подряда есть ссылка на правила внутреннего распорядка, где такая отработка обязательна? Хотя по сути это разные правоотношения.
Едуард вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 03.07.2015, 17:09   #2
Кошелев Максим Юрьевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 03.07.2015
Адрес: г. Краснодар
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Кошелев Максим Юрьевич
По умолчанию

Если Вы имеете ввиду правила внутреннего ТРУДОВОГО распорядка, то они распространяются только на работников по трудовым договорам. Ссылка в договоре подряда на соблюдение правил внутреннего распорядка направлена только на определение времени выполнения работ по договору. Отрабатывать не нужно.
Кошелев Максим Юрьевич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2015, 17:24   #3
Судакова Алена
Представитель компании
 
Аватар для Судакова Алена
 
Регистрация: 23.08.2014
Адрес: Кемерово
Сообщений: 1,093
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 161 раз(а) в 155 сообщениях

Судакова Алена
По умолчанию

Едуард,договор подряда регулируется ГК РФ,а договор трудовой - ТК РФ.
Значит по договору подряда,сторона решившая расторгнуть договор не отрабатывает положенные дни, а уведомляет вторую сторону о своих намерениях в срок,указанный в договоре, например, за 10 дней.

----------

Кошелев Максим Юрьевич,не может быть в договоре подряда ссылок на правила внутреннего распорядка
__________________
Судакова Алена вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 03.07.2015, 17:51   #4
Кошелев Максим Юрьевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 03.07.2015
Адрес: г. Краснодар
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Кошелев Максим Юрьевич
По умолчанию

Уважаемая Судакова Алена! С каких это пор закон запрещает сторонам договора подряда определять время выполнения работ по этому договору? Захотели - определили это время "согласно правил внутреннего распорядка".
Кошелев Максим Юрьевич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2015, 18:12   #5
Анатолий Дарчиев
Эксперт
 
Аватар для Анатолий Дарчиев
 
Регистрация: 14.12.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1,105
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 133 раз(а) в 132 сообщениях

Анатолий Дарчиев
По умолчанию

Едуард, Добрый день. Ограничений нет, только необходимо об этом уведомить вашего заказчика. Правила внутреннего распорядка не могут указываться в договоре подряда, т.к. это нецелесообразно как минимум. Есть сроки и условия выполнения работы. Остальное все вторично.
Анатолий Дарчиев на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2015, 18:49   #6
Судакова Алена
Представитель компании
 
Аватар для Судакова Алена
 
Регистрация: 23.08.2014
Адрес: Кемерово
Сообщений: 1,093
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 161 раз(а) в 155 сообщениях

Судакова Алена
По умолчанию

Кошелев Максим Юрьевич, вы вообще почитайте что такое правила внутреннего трудового распорядка и при чем тут вообще подряд?
в договоре подряда указывается не время выполнения работ,а их СРОК! А также права и обязанности сторон.
Подряд - это временная работа. Например, пришел мастер чинить потолок в офисе, указали срок в договоре подряда - с. 1.06.2015 по 5.06.2015 г. И прописали,что мастер должен соблюдать технику безопасности и т.д..
О каких правилах внутреннего распорядка речь? Он не штатный работник этой организации
__________________
Судакова Алена вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 04.07.2015, 20:00   #7
Кошелев Максим Юрьевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 03.07.2015
Адрес: г. Краснодар
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Кошелев Максим Юрьевич
По умолчанию

Уважаемая Судакова Алена! Я практикующий юрист, а потому не понаслышке знаю о разнице между договором подряда в теории и на практике. Нынешние работодатели плевали на закон и правила заключения договоров, в том числе и подряда. На практике договором подряда обзывают любой договор, по которому принимают человека на работу, поэтому нет ни чего удивительного в том, что у Эдуарда в таком договоре подряда "появился" пункт о соблюдении внутреннего распорядка. Более того, уважаемые юристы, отвечая на вопросы, принимайте во внимание, что на сегодня в России мелкий бизнес при найме работников сочиняет все что вздумается, поэтому консультируя, не примеряйте конкретную ситуацию под теорию, - дайте конкретный "не замороченный" ответ. Ваш ответ должен человеку помочь, а не напугать законодательными головоломками. В рассматриваемой ситуации ответ для Эдуарда должен звучать так: отрабатывать 14 дней не обязан, но если договором подряда предусмотрен срок для его расторжения - срок придется соблюсти. ВСЕ.
Кошелев Максим Юрьевич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2015, 09:07   #8
Судакова Алена
Представитель компании
 
Аватар для Судакова Алена
 
Регистрация: 23.08.2014
Адрес: Кемерово
Сообщений: 1,093
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 161 раз(а) в 155 сообщениях

Судакова Алена
По умолчанию

Кошелев Максим Юрьевич,ничего он не должен отрабатывать!
Мой совет: жалоба в трудовую инспекцию суд!Договор такой быстренько приравняют к трудовому и потом еще должны останутся Эдуарду.
Я тоже практикующий юрист и работаю с такими договорами довольно давно,поэтому соблюдаю закон и составляю документы ПРАВИЛЬНО, а не делаю "абы кабы"!
И советы даю по теме, как правильно должно быть, а говорить человеку чтобы он отрабатывал 14 дней,это не профессионально!
__________________
Судакова Алена вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.07.2015, 07:38   #9
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Судакова Алена, полностью с вами согласен.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:35. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot