Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.06.2015, 00:51   #1
Иван_З
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 21.02.2014
Адрес: Подмосковье
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Иван_З
По умолчанию Трудовые отношения в свете долгов по зарплате

Устроился на работу в ООО. Компания небольшая, производственная. Должность - заместитель директора. Отработал полгода. Работодатель трудовые отношения не оформил. Долг по З.п. вырос до 2,5 месяцев. Платить не собирается. Ушел, обратился в суд. Исковые требования: признать факт трудовых отношений и взыскать долг по з.п. Суд требования удовлетворил, решение вступило в законную силу. Исполнительный лист в ССП.
С даты прекращения работы в этом ООО прошло около 1,5 лет. З.п. до сих пор не выплачена. В решении суда стоит точный период трудовых отношений.
Вопрос: Есть факт трудовых отношений за определенный период, есть непогашенная задолженность по з.п. за этот же период. Заявление на увольнение я не писал. Законно ли на сегодняшний день считать себя работником этого ООО, а вынужденные прогулы объяснять не выплаченной з.п, и далее требовать выплаты (в т.ч. в судебном порядке) 2/3 от з.п. за полуторагодичный вынужденный прогул?
p.s. Уведомлений о приостановке работы в связи с невыплатой з.п. работодателю не отправлял.
Иван_З вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Трудовые отношения с нерезидентом от Владимир1965 (13.02.2014 в 01:25)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 27.06.2015, 20:18   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Иван_З Посмотреть сообщение
Уведомлений о приостановке работы в связи с невыплатой з.п. работодателю не отправлял.
тогда это больше похоже на просто прогул.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2015, 07:57   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Иван_З, если вы не писали заявление на увольнение, то вы до сих пор числитесь в работниках компании и вас уже могут и за прогул уволить.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 30.06.2015, 10:02   #4
Иван_З
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 21.02.2014
Адрес: Подмосковье
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Иван_З
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Антон Стрельцов Посмотреть сообщение
Иван_З, если вы не писали заявление на увольнение, то вы до сих пор числитесь в работниках компании и вас уже могут и за прогул уволить.

Антон Стрельцов,
А как же ТК РФ "Статья 4. Запрещение принудительного труда"?
"...К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;"

Они до сих пор мне з.п. не выплатили, даже после решения суда и возбуждения исполнительного производства.
Иван_З вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2015, 12:47   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Иван_З Посмотреть сообщение
он имеет право отказаться от ее выполнения
Порядок реализации данного права прописан в ст.142 ТК РФ.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 18:38. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot