Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Клуб юристов ФорумЮристов.ру > Карьера. Юрбизнес
Важная информация
Карьера. Юрбизнес Юридическое образование. Обсуждение вопросов организации собственного дела, поиска и удержания клиентов.

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.09.2015, 20:55   #21
Stefan
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1,340
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 225 раз(а) в 222 сообщениях

Stefan
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина Соловьева Посмотреть сообщение
Опыт, безусловно, вещь бесценная, но надо и себя уважать тоже. У нас в компании очень неплохо работает система стажировки, где еще будучи студентом можно прийти на практику (бесплатно) или на стажировку (тысяч 6-6,5 р/месяц з/плата с обязанностью отработать несколько часов в день), и потом, возможно, предложат постоянное место. Хотя могут и не предложить, а записать в резерв. Знаю, что в юридическом отделе, одна девушка отработала так года 2 стажером, пока не освободилось место. Потом всем в пример ставили, что вот человек так хотел устроиться, что 2 года практически бесплатно работал! А по-моему глупо, все равно потом уволилась через 2 года, т.к. переехала в другой город.
Считаю, что лучше найти более менее нормально оплачиваемое место и там набираться опыта, а не работать "за чай с печеньками", ибо работодатели только таких и ищут, чтобы "пахали как лошадки" и денег не требовали.
Иногда людям просто деваться некуда, вот и выбирают длительную стажировку за чай с печеньками, чтобы в перспективе получить место в компании. Все это через то, что везде при приеме на работу требуют трудовой стаж от одного до трех лет, а где его взять, если на рынке труда перепроизводство юристов. Для одних, бесплатная работа - это билет в будущее, а для других - просто опыт, который даст возможность получить базовые навыки работы в коллективе.
Stefan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2015, 10:18   #22
MAGELLAN
Модератор
 
Аватар для MAGELLAN
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: Владивосток
Сообщений: 3,441
Сказал(а) спасибо: 777
Поблагодарили 636 раз(а) в 602 сообщениях
Отправить сообщение для MAGELLAN с помощью ICQ Отправить сообщение для MAGELLAN с помощью Skype™

MAGELLAN
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stefan Посмотреть сообщение
если на рынке труда перепроизводство юристов.
Никакого "перепроизводства" нет -- юристов остро не хватает!.. Выпускников юрфаков, даже с "красными" дипломами, "юристами" назвать нельзя по простой причине: "Мы все учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь...", -- но во времена Пушкина, -- это гарантия, как минимум, "таланта", а в наше, "больше, чем ничего"...
__________________

С уважением, Бухвалов Евгений Леонидович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Законы придуманы для людей с совестью!..
+79140765340 -- платно, а через ЛС очень платно!!! MAGELLAN.
MAGELLAN на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.09.2015, 12:41   #23
Лактионова Даша
Пользователь
 
Аватар для Лактионова Даша
 
Регистрация: 09.10.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 128
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях

Лактионова Даша
По умолчанию

Набраться опыта это конечно нужное дело, только вот как-то свои потребности удовлетворить без денюшки сложновато. Самый отличный вариант когдла опыта набираешься в процессе работы, начинаешь с малого и по тихоньку растешь над собой, продвигаясь по карьерной лестнице. У меня так было)))
Лактионова Даша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2015, 15:25   #24
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,156
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,806 раз(а) в 1,753 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лактионова Даша Посмотреть сообщение
Самый отличный вариант когдла опыта набираешься в процессе работы
это при условии, что работодатель будет готов вкладываться в исправление ошибок, которые на начальном этапе работы неизбежны
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 11:56   #25
Наталья Баланюк
Эксперт
 
Аватар для Наталья Баланюк
 
Регистрация: 11.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 668
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 69 раз(а) в 65 сообщениях

Наталья Баланюк
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
это при условии, что работодатель будет готов вкладываться в исправление ошибок, которые на начальном этапе работы неизбежны
Кирилл Андреевич, но ведь мы все изначально не семи пядей во лбу))) Стало быть любой работодатель принимая на работу без особого опыта должен отдавать себе отчет в том, что будут казусы)
Наталья Баланюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 12:05   #26
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,156
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,806 раз(а) в 1,753 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Баланюк Посмотреть сообщение
любой работодатель принимая на работу без особого опыта должен отдавать себе отчет в том, что будут казусы)
Вот поэтому и не горят они желанием брать без опыта...
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.09.2015, 16:56   #27
Михаил Кисель
Эксперт
 
Аватар для Михаил Кисель
 
Регистрация: 18.08.2015
Адрес: Надым
Сообщений: 562
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 60 раз(а) в 60 сообщениях

Михаил Кисель
По умолчанию

Дело здесь в зарплате. Никто не хочет начинать с минимума (я не про чай с печеньками, т.к. это по моему абсурд). Помощник юриста, младший юрист, курьер в юридическом отделе в конце концов. С чего-то надо начинать. Если есть задатки, то через небольшой промежуток времени можно стать вполне квалифицированным специалистом.
Михаил Кисель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2015, 20:08   #28
Сайбер
Эксперт
 
Аватар для Сайбер
 
Регистрация: 23.02.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 537
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 147 раз(а) в 135 сообщениях
Отправить сообщение для Сайбер с помощью ICQ

Сайбер
По умолчанию

Вот буквально пару дней назад получил рассылку от HeadHunter - мне кажется она многое объясняет:

Работодателям и выпускникам нелегко найти общий язык. Еще в прошлом году Служба исследований HeadHunter выяснила, что каждая пятая компания не принимает на работу вчерашних студентов из-за отсутствия опыта. Те, кто все же набирает молодых специалистов, в 40% случаев считает их зарплатные ожидания завышенными. Почти треть работодателей убедились на собственном опыте, что знаний по специальности выпускникам не хватает.
В этом году уровень подготовки выпускников оценили «на троечку»: 49% работодателей назвали его «скорее низким», и 31% — «очень низким». Выпускники более оптимистичны: половина опрошенных считает уровень своей подготовки высоким.

В целом работодатели, как показало исследование, не требуют от молодых специалистов невозможного. Наличие опыта критично только для 19% компаний. Остальные ждут от выпускников проявления инициативы, ответственности и умения работать в команде. Почти 90% молодых специалистов считают, что у них есть эти навыки. Работодатели с ними не согласны: только треть признает, что выпускники умеют работать в коллективе и готовы брать на себя ответственность.

Ирина Святицкая, руководитель сайта Career.ru, поделилась своим взглядом на результаты исследования:
— Эти цифры наглядно показывают, как сильно расходятся взгляды работодателей и соискателей без опыта. С одной стороны, молодым ребятам свойственно завышать свои возможности. Критичный подход к своим навыкам и знаниям появится у них только через несколько лет, когда они попробуют все, что знают и умеют, на практике и увидят результат. С другой стороны, большинство выпускников готовы учиться, ценят помощь и советы руководителей, стремятся к профессиональному развитию и движению по карьерной лестнице. Работа с молодыми специалистами — это прежде всего умение их мотивировать. Собственнику бизнеса, руководителю нужен измеримый результат, и он должен быть целью работника.
Сайбер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2015, 11:44   #29
Генрих Давидович Кунц
Пользователь
 
Аватар для Генрих Давидович Кунц
 
Регистрация: 11.09.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 60
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях

Генрих Давидович Кунц
По умолчанию

Напрасные ожидания обычно имеют место с обеих сторон. Т.е. вчерашний выпускник планирует получать большую зарплату, а работодатель наивно рассчитывает, что "свежая кровь" прибудет уже со всеми навыками и богатым опытом работы.
Давно ведь известно, что большинство тех знаний, которые получают студенты в ВУЗах в последствии не пригождаются им в работе.
Опыт приобретается на месте. Все зависит от умения кандидата "схватывать на лету". Поэтому до сих пор большинство вчерашних студентов устраиваются либо по блату, либо не по профилю. Редкий работодатель захочет, чтобы сотрудник на рабочем месте только начинал учится. Все хотят, чтобы всё и сразу.
Генрих Давидович Кунц вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2015, 13:28   #30
SAUFER
Эксперт
 
Аватар для SAUFER
 
Регистрация: 29.07.2012
Адрес: Барнаул
Сообщений: 706
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 130 раз(а) в 127 сообщениях

SAUFER
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Генрих Давидович Кунц Посмотреть сообщение
Давно ведь известно, что большинство тех знаний, которые получают студенты в ВУЗах в последствии не пригождаются им в работе.
Вот-вот) Теория и практика - как молния на куртке... неправильное движение - и расходится))) Да много можно говорить о том, что давно уже доказано.
SAUFER вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 14:46. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot