Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.05.2015, 15:59   #1
Алексей Милкин
Пользователь
 
Аватар для Алексей Милкин
 
Регистрация: 29.05.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Алексей Милкин
По умолчанию Уволился, не доделав месячный проект

С сегодняшнего дня я увольняюсь из организации, где проработал 7 лет. Специфика работы была такова, что 10 числа каждого месяца я сдавал полностью законченный проект, над которым трудился 3-4 недели. В этот раз получается, что до 10 числа я не доработал, поэтому и проект не доделал до конца. Но директор говорит, что я все равно обязан его сдать полностью, иначе он не отдаст мне трудовую книжку и не выплатит последнюю зарплату. Что делать?
Алексей Милкин вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 29.05.2015, 16:19   #2
Судакова Алена
Представитель компании
 
Аватар для Судакова Алена
 
Регистрация: 23.08.2014
Адрес: Кемерово
Сообщений: 1,093
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 161 раз(а) в 155 сообщениях

Судакова Алена
По умолчанию

Алексей Милкин,действия работодателя незаконный, т.к. последним рабочим является тот день,который указан в приказе на увольнение. удержание трудовой книжки и не выплата во время выходного пособия нарушает нормы ТК РФ.
__________________
Судакова Алена вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.05.2015, 18:08   #3
Анастасия Завьялова
Пользователь
 
Аватар для Анастасия Завьялова
 
Регистрация: 03.10.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 251
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 51 раз(а) в 49 сообщениях
Отправить сообщение для Анастасия Завьялова с помощью Skype™

Анастасия Завьялова
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей Милкин Посмотреть сообщение
Что делать?
Необходимо написать заявление в двух экземплярах на имя Вашего директора с просьбой выдать трудовую книжку. Заявление регистрируется в журнале входящей корреспонденции, а на Вашем экземпляре заявления ставится номер и дата приема.
В том случае, если работодатель все таки не выдаст трудовую необходимо обратиться в трудовую инспекцию.
Удачи.
__________________

С уважением, Завьялова Анастасия Ивановна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Анастасия Завьялова вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.05.2015, 21:11   #4
Полоз
Пользователь
 
Аватар для Полоз
 
Регистрация: 04.12.2014
Адрес: Химки (Московская область)
Сообщений: 230
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 24 раз(а) в 24 сообщениях
Отправить сообщение для Полоз с помощью ICQ

Полоз
По умолчанию

У вас проектная работа?
__________________

С уважением, Куканов Сергей Александрович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Полоз вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 30.05.2015, 16:59   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Алексей Милкин,если у Вас есть подтверждение того, что Вы уведомили об увольнении по с.ж. работодателя в срок, предусмотренный ст.80 ТК, и этот срок наступил 29.05.2015, то вам должны были в этот день выдать расчет и трудовую книжку с записью об увольнении.
После 29.05.2015 г. Вы не обязаны выходить на работу, более того, выход на работу означает - если увольнение не оформлено - что вы передумали увольняться (см. всю ту же статью 80 ТК) либо возникновение трудовых отношений путем фактического допуска к работе.

Цитата:
Сообщение от Полоз Посмотреть сообщение
У вас проектная работа?
К сожалению для работодателя, статья 80 ТК не различает права работника-"повременника" и права работника-"проектника".
На практике в таких ситуациях работодатель либо организует процесс так, чтобы из-за увольнения одного работника проект не накрылся медным тазом, либо заключает гражданско-правовой договор с "работником" на проект, либо договаривается с работника об увольнении после окончания проекта с выплатой дополнительных отступных за это.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2015, 19:40   #6
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

С вами заключался договор на постоянной основе или под проект?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 06:36. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot