Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.05.2015, 15:21   #1
marisha4i
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.04.2015
Адрес: рф
Сообщений: 91
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

marisha4i
По умолчанию Оформление коллективного договора.

Добрый день! В учреждении был коллективный договор сроком с 2012-2015 года, в июне 2015года фактически срок его действия истекает, решили в этом году написать новый так как в старом многого не было. скажите надо ли проводить собрание трудового коллектива и вручать им уведомления о начале переговоров по коллективному договору с вытекающими их этого процедурами или достаточно будет провести собрание с ведением протокола на котором утвердить проект нового коллективного договора? и надо ли утверждать приказом данный коллективный договор и распорядок трудового дня
marisha4i вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Расторжение коллективного договора от юрис конс (05.11.2012 в 14:46)
Оформление договора ренты от Nadira (29.03.2012 в 16:26)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 26.05.2015, 11:47   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marisha4i Посмотреть сообщение
в июне 2015года фактически срок его действия истекает
Раз истекает срок, получается всю процедуру утверждения и согласования заново проходить.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 27.05.2015, 21:11   #3
marisha4i
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.04.2015
Адрес: рф
Сообщений: 91
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

marisha4i
По умолчанию

а нельзя обойтись просто написанием протокола типа проект рассмотрели и утвердили. или обязательно процедуру оформления нужно выдержать
marisha4i вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2015, 22:30   #4
marisha4i
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.04.2015
Адрес: рф
Сообщений: 91
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

marisha4i
По умолчанию

скажите работодатель должен уведомить о необходимости проведения переговоров по коллективному договору, а кого именно мы должны уведомить всех работников или представителя совета трудового коллектива? или какая то другая процедура уведомления и надо ли какие то приказы готовить?
marisha4i вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2015, 21:35   #5
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Да работодатель должен уведомить о необходимости проведения переговоров.
Уведомить работодатель должен письменно представителя второй стороны. Мотивированный ответ вторая сторона должна дать в течении 7 дней (если не изменяет память).
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 07:49. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot