Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.05.2015, 18:17   #1
Елена1983
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 08.05.2015
Адрес: Нижегородская область
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Елена1983
По умолчанию Взыскание заработной платы.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста! Ситуация следующая: Есть срочный трудовой договор с работником срок 01,01,2014-31,12,2014. Оформлен был неофициально. Ведомости естественно по зарплате нет. В дни выплаты зп он писал в тетради продаж сумму и свою фамилию. В июле 2014г просто перестал ходить на работу, забрав при этом свою зп за июнь. И все больше я этого работник не видела и не слышала. я составаила акт об отсутствии на рабочем месте от 13,07,2014 и потом приказ об увольнении от 14,07,2014. Но работник этот приказ в глаза не видел, записи в трудовой нет. 27 марта 2015г. этот работник подает в суд на выплату зп с января по июль 2014, говорит, что ему вообще не платили ничего и он бесплатно работал. Одно заседание уже было, перенесли на 20 мая. ее адвокат собирается менять требования иска, пока не знаю на какие, но предполагаю, хотят признать приказ незаконным и взыскать среднюю зп с июля 2014 по какое пока не понятно в связи с вынужденным прогулом. Т.к в суде у меня попросили приказ, и я отдала без подписи ее. Вопрос: Что делать дальше и как защищаться? Я написала ходотайство о применении срока исковой давности по ст. 392 ТК РФ.
Елена1983 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Невыплата заработной платы от Алексей 1 (11.03.2014 в 20:35)
Алименты с заработной платы от ЗинаидаР (06.02.2013 в 10:41)
Невыплата заработной платы от NarG (09.10.2012 в 10:53)
Задержка заработной платы от Tiana Twin (04.02.2012 в 16:45)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 09.05.2015, 12:43   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена1983 Посмотреть сообщение
Есть срочный трудовой договор с работником срок 01,01,2014-31,12,2014. Оформлен был неофициально.
Если есть договор, то о каком неофициальном оформлении речь?
Цитата:
Сообщение от Елена1983 Посмотреть сообщение
Что делать дальше и как защищаться?
у Вас, судя по всему, нарушение на нарушении - надо к юристу в реале обращаться
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 17.05.2015, 15:34   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Что вы имеете виду написав, что трудовой договор оформлен неофициально. И как вы уволили сотрудника по статье, не установив реального факта прогула. Какие документы еще вы оформляли? Как пытались искать сотрудника?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 18:41. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot