Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.05.2015, 03:44   #1
Андриана
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.05.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Андриана
По умолчанию Испытательный срок без официального зачисления в штат

Потенциальный работодатель счел мою кандидатуру подходящей, чтобы принять в штат газеты. Но первый месяц предлагает поработать без официального оформления – типа если я не пройду испытательный строк, то не портить трудовую плохими записями. Как я могу перестраховаться от невыплаты заработанного? Будущий босс говорит, что наоборот это он должен переживать - на испытательном строке меня обеспечат редакционными ноутбуком, диктофоном и мобильным телефоном, позволят пользоваться обширной базой контактов. Но аргументы слабенькие. Если я приму в пользование корпоративные средства – это дополнительная головная боль в виде ответственности. Как мне поступить? Вакансия неплохая, но напороться на мошенников нет желания.
Андриана вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Испытательный срок от Dinelel (09.09.2014 в 08:43)
Испытательный срок от Дмитрий Косолапов (07.05.2014 в 09:13)
Испытательный срок от attrakcia (05.04.2014 в 10:11)
Испытательный срок от Гарик Юрьевич (12.01.2014 в 11:31)
Испытательный срок от user32420 (24.11.2013 в 07:31)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 06.05.2015, 14:17   #2
ИринаА
Эксперт
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

Андриана, доброго дня.
Цитата:
Сообщение от Андриана Посмотреть сообщение
Но первый месяц предлагает поработать без официального оформления
Совсем ни чего подписывать не будет? Даже договор на оказание услуг?
Цитата:
Сообщение от Андриана Посмотреть сообщение
Как я могу перестраховаться от невыплаты заработанного?
Без оформления - никак.
Цитата:
Сообщение от Андриана Посмотреть сообщение
Если я приму в пользование корпоративные средства – это дополнительная головная боль в виде ответственности
А на каком основании Вам что то передадут в пользование? Хотя этот момент в дальнейшем Вам может пойти на руку, так как уже будет на лицо факт допушения к работе и можно будет обязать работодателя оформит трудовые отношения надлежащим образом.
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2015, 18:35   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Оформите договор оказания услуг.
Но вообще подозрительно, что вас не хотчт оформлять в штат. Попробуйте найти отзывы о компании.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.05.2015, 12:17   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Андриана Посмотреть сообщение
типа если я не пройду испытательный строк, то не портить трудовую плохими записями
когда не хотят портить тр.книжку "плохими записями", сострадательный работодатель просит работника написать по собственному.
Притянуто за уши.
Можете сказать, если я не пройду, я напишу по с.ж., это же ваша тр.книжка и вам решать - согласны ли вы на плохую запись или нет. и что вы уверены в себе, что не придется увольняться по "плохой статье" )
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 07.05.2015 в 12:21..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
газета, испытательный строк, оформление в штат

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 04:17. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot