Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.04.2015, 13:57   #1
plastal
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.08.2014
Адрес: москва
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

plastal
По умолчанию Отпуск до истечения 6 месяцев

Я устроилась на работу 28.04.2014 года, на 5 месяце я оформила отпуск оплачиваемый 7 календарных дней (в счет будущего). Итого у меня осталось 21 день, которые я должна была отгулять до 27.04.2015 года. С 28.04.2015 у меня начинается новый календарный год, но при составлении отпусков на 2015 год мне разрешили взять только 21 рабочий день (14 дней в июне и 7 дней в августе). Но почему я не могу взять еще 7 дней в августе, если у меня уже начался с апреля 2015 года новый календарный год? Если можно ссылку на статью.
СПАСИБО!
plastal вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Отпуск после 3-х месяцев работы от лесоруб777 (14.08.2014 в 11:32)
Отпуск через 6 месяцев от Kosta (05.03.2013 в 10:50)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 27.04.2015, 23:20   #2
Михайлов Сергей
Пользователь
 
Аватар для Михайлов Сергей
 
Регистрация: 08.12.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 123
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях

Михайлов Сергей
По умолчанию

Порядок предоставления трудовых отпусков регулируется нормами Главы 19 ТК РФ, в статье 122 которой говорится, что трудовой отпуск за второй и последующие годы предоставляется в соответствии с установленной очерёдностью отпусков (графиком отпусков). Причём сроки и порядок отпусков, установленные этим графиком, являются обязательными к исполнению как для работодателя, так и для работника.
Разделение отпуска на части регулируется ст. 125 ТК РФ, в соответствии с которой, такое деление может производится только по соглашению сторон и не является обязательным для работодателя.
Таким образом решение о предоставление вам 7 дней в счёт отпуска за 2015 год целиком зависит от вашего работодателя. Если он не согласен, то ваш отпуск будет предоставлен в соответствии с графиком. Если конечно вы заранее не предусмотрели такое разделение при составлении графика.

Последний раз редактировалось Михайлов Сергей; 27.04.2015 в 23:31..
Михайлов Сергей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2015, 09:20   #3
plastal
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.08.2014
Адрес: москва
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

plastal
По умолчанию

Я уже отгуляла 7 дней в счет будущего отпуска 2014 года с разрешения руководителя и оставшиеся 21 день должна была отгулять до 28.04.2015 года (один календарный год/рабочий год). При трудоустройстве на работу я не заполняла график отпусков на 2014 год. А вот на 2015 год да составляли. Выходит что по графику на 2015 год мне отдел кадров разрешил взять 2 недели в июне и 1 неделю в августе(сообщив, что 7 дней я уже отгуляла в 2014 году), а куда же делись мои оставшиеся положенные 21 день с 2014 года?
Мои мысли таковы: за 2 недели перед отпуском я пишу заявление - предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в счет неотгуленных дней за 2014 год (т.е. 21 день) и еще у меня остается 28 дней за 2015 год. Правильно ли я думаю?

Последний раз редактировалось plastal; 28.04.2015 в 09:25..
plastal вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2015, 11:14   #4
Михайлов Сергей
Пользователь
 
Аватар для Михайлов Сергей
 
Регистрация: 08.12.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 123
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях

Михайлов Сергей
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от plastal Посмотреть сообщение
.... Правильно ли я думаю?
Почти. В 2015 году вы отдыхаете за 2014 год. За 2015 год вы будете отдыхать в 2016 году.
Михайлов Сергей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2015, 12:28   #5
plastal
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.08.2014
Адрес: москва
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

plastal
По умолчанию

Поняла)) Спасибо!

----------

Нет все таки смущает фраза ст 124 - При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
plastal вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2015, 12:34   #6
ИринаА
Эксперт
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

Цитата:
отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Цитата:
В 2015 году вы отдыхаете за 2014 год
Вам, про это, как раз выше и написали
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 06:04. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot