Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.04.2015, 19:42   #1
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию Сокращение

Здравствуйте. Такая ситуация: мать пенсионного возраста является замом начальника филиала. В силу слияния организации с другой им в филиал прислала головная организация новое штатное расписание в котором старший менеджер становится замом начальника. А матери в новом штатном вообще нет. Отдел кадров и руководство молчат по этому вопросу, непосредственный начальник утверждает что не в курсе по какой причине ее там нет. Что ей делать посоветуете?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сокращение от jrcfyf (13.11.2014 в 04:29)
Сокращение. от Павел Илич (25.08.2014 в 09:02)
Сокращение от yegu (28.04.2014 в 14:24)
Сокращение от Natali'a (22.12.2011 в 17:28)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

- 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО),
- 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО),
- 8 (800) 333-45-16 доб. 155 (другие регионы РФ).
 
Старый 15.04.2015, 11:00   #2
ИринаА
Юрист
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

rendom, доброго дня!

Вашей маме должны вручить уведомление о сокращение (не менее чем за 2 месяца до предпологаемой даты увольнения), либо предложить другую должность (если в её услугах нуждаются).
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 11:55   #3
alecandr
Модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,103
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

rendom,
Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
Что ей делать посоветуете?
Для начала написать заявление в отдел кадров, в котором потребовать разъяснить её положение в новой организации. (при этом заявление делаете в 2 экземплярах. Второй с отметкой о получении вы оставляете у себя. Чтобы в последствии можно было доказать, факт вашего обращения.)
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:04   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,151
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 381 раз(а) в 363 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Требуйте обоснование !!!!
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:15   #5
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию

Обоснование чего?

А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:28   #6
alecandr
Модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,103
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

rendom,
Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
Работодатель должен предлагать ту должность, которую работник может занимать исходя из его квалификации, и тд.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:33   #7
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,151
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 381 раз(а) в 363 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Обоснование того, почему мамы нет в новом шр, если ее должность сокращают, то требуйте уведомления.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 16:51   #8
ИринаА
Юрист
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
Да, работодатель предлагает все вакантные должности соответствующие квалификации и ниже.
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 17:29   #9
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию

Т.е. он распределил при реорганизации должности, а потом из того что осталось?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 17:50   #10
ИринаА
Юрист
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

Да, некоторые работники могут отказаться работать в новой организации и таким образом их должности становятся вакантными.
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Львова Ирина Владимировна
Воронеж
Юрист
ООО "Дом-Права"
Москва
Юридическая компания

ТОП юристов
Завьялова Анастасия Ивановна
Казань
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 17:09. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру. Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: юридическая консультация, бесплатная юридическая консультация, консультация юриста бесплатно, юридическая онлайн консультация, консультация юриста, юридическая консультация бесплатно онлайн и т.д. Это совсем неудивительно, т.к. юридическая консультация бесплатно в нынешнее непростое время нужна многим. Бесплатная юридическая консультация онлайн или по телефону помогает защитить нарушенные права и избежать еще больших проблем. ФорумЮристов.ру – это юридическая консультация по телефону и онлайн, бесплатная консультация юристов-профессионалов: 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО), 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot