Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
  • метка Москва и МО
    8 (499) 403-34-26
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    8 (812) 309-51-76
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.04.2015, 19:42   #1
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию Сокращение

Здравствуйте. Такая ситуация: мать пенсионного возраста является замом начальника филиала. В силу слияния организации с другой им в филиал прислала головная организация новое штатное расписание в котором старший менеджер становится замом начальника. А матери в новом штатном вообще нет. Отдел кадров и руководство молчат по этому вопросу, непосредственный начальник утверждает что не в курсе по какой причине ее там нет. Что ей делать посоветуете?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сокращение от jrcfyf (13.11.2014 в 04:29)
Сокращение. от Павел Илич (25.08.2014 в 09:02)
Сокращение от yegu (28.04.2014 в 14:24)
Сокращение от Natali'a (22.12.2011 в 17:28)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

- 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО),
- 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
 
Старый 15.04.2015, 11:00   #2
ИринаА
Юрист
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

rendom, доброго дня!

Вашей маме должны вручить уведомление о сокращение (не менее чем за 2 месяца до предпологаемой даты увольнения), либо предложить другую должность (если в её услугах нуждаются).
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 11:55   #3
alecandr
Модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,099
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

rendom,
Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
Что ей делать посоветуете?
Для начала написать заявление в отдел кадров, в котором потребовать разъяснить её положение в новой организации. (при этом заявление делаете в 2 экземплярах. Второй с отметкой о получении вы оставляете у себя. Чтобы в последствии можно было доказать, факт вашего обращения.)
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:04   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,140
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 376 раз(а) в 359 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Требуйте обоснование !!!!
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:15   #5
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию

Обоснование чего?

А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:28   #6
alecandr
Модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,099
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

rendom,
Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
Работодатель должен предлагать ту должность, которую работник может занимать исходя из его квалификации, и тд.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:33   #7
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,140
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 376 раз(а) в 359 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Обоснование того, почему мамы нет в новом шр, если ее должность сокращают, то требуйте уведомления.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 16:51   #8
ИринаА
Юрист
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
Да, работодатель предлагает все вакантные должности соответствующие квалификации и ниже.
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 17:29   #9
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию

Т.е. он распределил при реорганизации должности, а потом из того что осталось?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 17:50   #10
ИринаА
Юрист
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

Да, некоторые работники могут отказаться работать в новой организации и таким образом их должности становятся вакантными.
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Чехов Иван Алексеевич
Лоо (Краснодарский край)
Юрист
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат

ТОП юристов
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 02:09. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2016. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру. Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: юридическая консультация, бесплатная юридическая консультация, консультация юриста бесплатно, юридическая онлайн консультация, консультация юриста, юридическая консультация бесплатно онлайн и т.д. Это совсем неудивительно, т.к. юридическая консультация бесплатно в нынешнее непростое время нужна многим. Бесплатная юридическая консультация онлайн или по телефону помогает защитить нарушенные права и избежать еще больших проблем. ФорумЮристов.ру – это юридическая консультация по телефону и онлайн, бесплатная консультация юристов-профессионалов: 8 (499) 403-34-26 (Москва и МО), 8 (812) 309-51-76 (Санкт-Петербург и ЛО).
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2016, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot