Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +7 (499) 110-92-53
  • метка Другие регионы
    +7 (800) 550-53-04
открыть/закрыть окно консультации
Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

Просто введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!
  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем
    отраслям права
  • Юридическая помощь по телефону,
    в режиме онлайн и на форуме
    (см. ниже)
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.04.2015, 19:42   #1
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию Сокращение

Здравствуйте. Такая ситуация: мать пенсионного возраста является замом начальника филиала. В силу слияния организации с другой им в филиал прислала головная организация новое штатное расписание в котором старший менеджер становится замом начальника. А матери в новом штатном вообще нет. Отдел кадров и руководство молчат по этому вопросу, непосредственный начальник утверждает что не в курсе по какой причине ее там нет. Что ей делать посоветуете?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сокращение от jrcfyf (13.11.2014 в 04:29)
Сокращение. от Павел Илич (25.08.2014 в 09:02)
Сокращение от yegu (28.04.2014 в 14:24)
Сокращение от Natali'a (22.12.2011 в 17:28)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+7 (499) 110-92-53 (Москва и МО),
+7 (800) 550-53-04 (другие регионы РФ).
 
Старый 15.04.2015, 11:00   #2
ИринаА
Эксперт
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

rendom, доброго дня!

Вашей маме должны вручить уведомление о сокращение (не менее чем за 2 месяца до предпологаемой даты увольнения), либо предложить другую должность (если в её услугах нуждаются).
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 11:55   #3
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

rendom,
Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
Что ей делать посоветуете?
Для начала написать заявление в отдел кадров, в котором потребовать разъяснить её положение в новой организации. (при этом заявление делаете в 2 экземплярах. Второй с отметкой о получении вы оставляете у себя. Чтобы в последствии можно было доказать, факт вашего обращения.)
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:04   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,165
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 389 раз(а) в 369 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Требуйте обоснование !!!!
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:15   #5
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию

Обоснование чего?

А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:28   #6
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

rendom,
Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
Работодатель должен предлагать ту должность, которую работник может занимать исходя из его квалификации, и тд.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 15:33   #7
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,165
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 389 раз(а) в 369 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Обоснование того, почему мамы нет в новом шр, если ее должность сокращают, то требуйте уведомления.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 16:51   #8
ИринаА
Эксперт
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rendom Посмотреть сообщение
А работодатель сам выбирает какие должности предлагать?
Да, работодатель предлагает все вакантные должности соответствующие квалификации и ниже.
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 17:29   #9
rendom
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.04.2015
Адрес: Красноярск
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

rendom
По умолчанию

Т.е. он распределил при реорганизации должности, а потом из того что осталось?
rendom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 17:50   #10
ИринаА
Эксперт
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Железнодорожный
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 39 сообщениях

ИринаА
По умолчанию

Да, некоторые работники могут отказаться работать в новой организации и таким образом их должности становятся вакантными.
ИринаА вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты


Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!


Текущее время: 06:49. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot