Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.04.2015, 08:18   #1
RusPRO
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 11.04.2015
Адрес: Башкирия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

RusPRO
По умолчанию Ученический отпуск в период сокращения и досрочное расторжение трудового договора

Доброго времени суток, уважаемые юристы!

Меня очень мучает один вопрос и из-за этого никак не могу предпринять каких-либо действий.

13.02.2015 г. я получил на руки под роспись уведомление о предстоящем сокращении штата. Датой увольнения в этом уведомлении стоит 13.04.2015 г.

Но 30.03.2015 г. я подписал справку-вызов, сессия согласно которой длится с 30.03.2015 по 07.06.2015 гг., то есть теперь дата моего увольнения, я так понимаю, 10.06.2015 г. (8 и 9 числа выходные).

Я нашел работу и планирую туда трудоустроится.

Вопрос: Если я расторгну трудовой договор досрочно в связи с сокращением, ну скажем 1-го мая, то не заставят ли меня вернуть деньги за "неотсижанную" сессию с 1 мая по 7 июня? И выплатят ли мне выходное пособие и неотгулинные дни трудового отпуска?

Благодарю за ответы. А то уже измучился весь из-за того, что не знаю что делать.
RusPRO вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Досрочное расторжение договора аренды от ЕкатеринаС (06.10.2015 в 16:49)
Расторжение трудового договора от osinkina46 (17.12.2013 в 20:49)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 11.04.2015, 16:18   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от RusPRO Посмотреть сообщение
Если я расторгну трудовой договор досрочно в связи с сокращением, ну скажем 1-го мая
по сокращению вас во время уч.отпуска РД при всем желании уволить не имеет права.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2015, 16:25   #3
RusPRO
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 11.04.2015
Адрес: Башкирия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

RusPRO
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
по сокращению вас во время уч.отпуска РД при всем желании уволить не имеет права.
А если по моему заявлению? Мне главное, чтобы за сессию денег назад не потребовали и выходное пособие заплатили!

Или, как вариант, на новом месте работы устроиться по совместительству? Пойдет ли новый работодатель на такое? И можно ли после увольнения на старом месте работы, устроиться на постоянку там, где буду работать по совместительству?
RusPRO вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2015, 21:04   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

если Вы хотите досрочно (= по Вашему заявлению) - это по собственному желанию можно, а по сокращению - нет.

Цитата:
Сообщение от RusPRO Посмотреть сообщение
Пойдет ли новый работодатель на такое?
Это Вам следует у нового РД уточнить, по совместительству могут принять только на половину рабочего времени.

Цитата:
Сообщение от RusPRO Посмотреть сообщение
И можно ли после увольнения на старом месте работы, устроиться на постоянку там, где буду работать по совместительству?
Можно.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2015, 22:54   #5
RusPRO
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 11.04.2015
Адрес: Башкирия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

RusPRO
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
если Вы хотите досрочно (= по Вашему заявлению) - это по собственному желанию можно, а по сокращению - нет.


Это Вам следует у нового РД уточнить, по совместительству могут принять только на половину рабочего времени.


Можно.
Ну можно же написать заявление следующего содержания Я согласен на досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением моей должности.

И получается, что я этими словами якобы согласился с работодателем досрочно расторгнуть трудовой договор.
RusPRO вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2015, 15:40   #6
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

RusPRO, можно написать, что угодно, но увольнение по инициативе работодателя во время нахождения работника в отпуске прямо запрещено законом, а Ваше заявление о желании досрочно покинуть работу свидетельствует от том, что вы не хотите работать, а раз не хотите, увольняйтесь по с.ж., иначе вам ничто не мешает "дотерпеть" до конца отпуска.

П.С. единственный вариант - это уволиться по соглашению сторон с выплатой денежного поощрения в сумме, которую бы вы получили при сокращении.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 12.04.2015 в 15:51..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 22:46. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot