Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.10.2009, 13:16   #1
З.Ю.Е
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.10.2009
Адрес: Оренбург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

З.Ю.Е
По умолчанию Выход на работу в отпуск

с 05.10 согласно приказа нахожусь в отпуске на 14 календарных дней.
5, 6 и 7 вышла на работу, чтобы "доделать дела". 7 числа ближе к обеду принесли приказ о нарушении трудового законодательства со ссылкой на статью 125 ТК. И ждали до тех пор, пока не покину рабочее место. Правомерны ли действия моего работодателя?

Последний раз редактировалось З.Ю.Е; 07.10.2009 в 13:25..
З.Ю.Е вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Выход на работу в выходной день от Каринэ (01.02.2013 в 08:09)
Выход из участников ООО от Синеглазка (24.12.2011 в 15:33)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 07.10.2009, 13:21   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,123
Сказал(а) спасибо: 891
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Поподробнее ситуацию расшифруйте, пожалуйста... Каким образом оформлен Ваш выход 05 - 07 числа, о каких нарушениях идет речь в приказе...
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.10.2009, 13:28   #3
З.Ю.Е
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.10.2009
Адрес: Оренбург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

З.Ю.Е
По умолчанию

Выход на работу 5-7 никаким образом работодателем не оформлен. Это моя "самодеятельность".
В приказе мне указано на впредь недопущение нарушения трудового законодательства.
З.Ю.Е вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2009, 13:34   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,123
Сказал(а) спасибо: 891
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Работодатель ошибся в основании приказа - статья 125 ТК регулирует разбиение отпуска на части и порядок отзыва из отпуска. Поскольку Ваше нахождение на рабочем месте во время отпуска никак не оформлено, то в приказе (помимо статьи 125) должна фигурировать статья 123 ТК, согласно которой отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который обязателен и для работника и для работодателя.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.10.2009, 13:57   #5
З.Ю.Е
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.10.2009
Адрес: Оренбург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

З.Ю.Е
По умолчанию

Спасибо за разъяснение. То что 125 статья применена не совсем корректно, это я поняла сразу, поскольку перед ознакомлением с приказом посмотрела ее содержимое. Но, запрет на нахождение на рабочем месте во время отпуска явно где-то прописан в ТК? или это вытекает из статьи 123?
З.Ю.Е вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2009, 14:07   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,123
Сказал(а) спасибо: 891
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Это вытекает. Отпуск - это время отдыха работника от исполнения трудовых обязанностей, а нахождение на рабочем месте формально означает исполнение этих самых обязанностей...
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.10.2009, 14:16   #7
З.Ю.Е
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.10.2009
Адрес: Оренбург
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

З.Ю.Е
По умолчанию

Спасибо за консультацию!
З.Ю.Е вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2009, 14:24   #8
Иванов Кирилл Анатольевич
Эксперт
 
Аватар для Иванов Кирилл Анатольевич
 
Регистрация: 23.08.2009
Адрес: г. Москва
Сообщений: 39
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Отправить сообщение для Иванов Кирилл Анатольевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Иванов Кирилл Анатольевич с помощью Skype™

Иванов Кирилл Анатольевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от З.Ю.Е Посмотреть сообщение
или это вытекает из статьи 123?
Да, но не как из 125
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
__________________

C уважением, адвокат
Иванов Кирилл Анатольевич
Тел.: (495) 765-66-91; 8-909-250-13-34
Иванов Кирилл Анатольевич вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:26. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot