Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.03.2015, 18:45   #1
Кадровик22
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.03.2015
Адрес: СПб
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Кадровик22
По умолчанию Функциональные обязанности сотрудников

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в отделе кадров в агентстве недвижимости. У наших сотрудников есть должностные обязанности, копию которых каждый получает при поступлении на работе. Но как и многие инструкции они не слишком подробные и объемные. Мы приняли решение разработать и ввести для каждого сотрудника функциональные обязанности, в которых подробно расписать кто и что должен делать. Скажите о введение этих функциональных обязанностей надо как то заранее предупреждать сотрудников? Ведь по сути трудовая функция их остается неизменной, просто расписываем кто что должен делать.
И еще вопрос, если вносить изменения в саму должностную инструкцию, то тут уже надо будет предупреждать заранее сотрудника ?
Спасибо.
Кадровик22 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Обязанности военнослужащих от serhio699 (12.08.2014 в 17:36)
Взаимозаменяемость сотрудников от Антон Олегович Петренко (03.04.2014 в 09:31)
Обязанности ВУЗа от rio (20.01.2014 в 16:49)
Обязанности БТИ от Ваулина Елена (26.01.2010 в 21:41)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 23.03.2015, 21:29   #2
Артем Стрельников
Представитель компании
 
Аватар для Артем Стрельников
 
Регистрация: 19.03.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 162
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Артем Стрельников
По умолчанию

Если инструкции (локальные нормативные акты) не ухудшают положение работника, то достаточно просто ознакомить. ст.22 ТК РФ предусматривает такую обязанность работодателя.
__________________
Артем Стрельников вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 09:01   #3
Кадровик22
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.03.2015
Адрес: СПб
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Кадровик22
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Артем Стрельников Посмотреть сообщение
Если инструкции (локальные нормативные акты) не ухудшают положение работника, то достаточно просто ознакомить. ст.22 ТК РФ предусматривает такую обязанность работодателя.
Спасибо. Просто тут остро встал вопрос, что сотрудники не знают, кто что должен делать и пытаюсь переложить работу на другого. И в целях избежания дальнейших спорных ситуаций решили изменить должностную инструкцию и подробно расписать, кто что должен делать. К примеру у нас в должностной стоит , что агент должен звонить клиенту. Я хочу добавить, что он должен звонить и назначать встречи. Это же не будет нарушением ТК и изменением его трудовой функции?
Кадровик22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 11:16   #4
Natliy
Эксперт
 
Аватар для Natliy
 
Регистрация: 05.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 802
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 134 раз(а) в 128 сообщениях

Natliy
По умолчанию

не будет.
__________________

С уважением, Шебеда Наталья Александровна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Natliy вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 12:05   #5
Артем Стрельников
Представитель компании
 
Аватар для Артем Стрельников
 
Регистрация: 19.03.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 162
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Артем Стрельников
По умолчанию

Я тоже считаю, что не будет.
__________________
Артем Стрельников вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:36. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot