Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Материальная ответственность
Важная информация
Материальная ответственность Юридическая консультация: материальная ответственность работодателя и работника, недостача, удержания из заработной платы и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.03.2015, 21:06   #1
Алла Юшина
Пользователь
 
Аватар для Алла Юшина
 
Регистрация: 19.03.2015
Адрес: Подольск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Алла Юшина
По умолчанию Ответственность за случайно разбитую служебную фотокамеру

Пару месяцев назад для нужд организации была куплена дорогая фотокамера. Недавно коллега попросила меня поснимать одно наше мероприятие, положив камеру мне на край стола. То ли она ее так положила, то ли я случайно задела, но камера упала и перестала работать. Теперь коллега обвиняет меня, а начальство обвиняет нас обоих и грозит, что вычтет деньги за разбитую камеру из наших зарплат. Могут ли так сделать, при том, что никаких документов о материальной ответственности мы никогда не подписывали и съемка мероприятий в принципе не входит в наши обязанности? Как поступить, если деньги все-таки вычтут?
Алла Юшина вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Случайно переплатил на кассе от The_Pro (13.10.2014 в 10:35)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 20.03.2015, 10:13   #2
Артем Стрельников
Представитель компании
 
Аватар для Артем Стрельников
 
Регистрация: 19.03.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 162
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Артем Стрельников
По умолчанию

Материальная ответственность работника может возникать в силу закона- гл.39 ТК РФ.

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Но работник несет перед работодателем ограниченную материальную ответственность , в пределах своего среднего месячного заработка, за исключением случаев, когда подписывается договор о полной материальной ответственности или случаев полной ответственности, предусмотренных в законе (ст.243 ТК РФ).

В законе есть процедура наложения материальной ответственности на работника, которую работодатель должен соблюсти.

"Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым Кодексом".

Если вы несогласны с наложением материальной ответственности- можете обратиться в суд в течение года с момента обнаружения ущерба, или в трудовую инспекцию.
__________________
Артем Стрельников вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 18:13   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

материальная ответственность может наступить и без наличия соответствующего договора. Полагаю, что описываемый случай подпадает под ст.241 ТК, но кто из вас виноват, мне сложно судить, не зная последовательность ваших с коллегой действий.
На первый взгляд виновата Ваша коллега, которая проявила неосмотрительность, положив дорогую аппаратуру на край стола (и не убедившись, что вы эту аппаратуру приняли). Н-р, Вы ее могли уронить, просто потянувшись за ней и задев пальцем, поскольку она лежит на краю. Вы ее могли уронить, не заметив (т.е. не зная, что аппаратура уже лежит у вас на столе в столь рискованных условиях).
Ну и т.д.

----------

Цитата:
Сообщение от Артем Стрельников Посмотреть сообщение
Если вы несогласны с наложением материальной ответственности- можете обратиться в суд в течение года с момента обнаружения ущерба, или в трудовую инспекцию.
Поправочка: 3 месяца.

Алла Юшина, , если обжаловать нарушение процедуры* привлечения к материальной ответственности - в ГИТ, если оспаривать основание привлечения к ответственности (отсутствие вины), тогда только в суд.

* указанные выше статьи - не взяли объяснительную, не провели расследование.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2015, 19:55   #4
Артем Стрельников
Представитель компании
 
Аватар для Артем Стрельников
 
Регистрация: 19.03.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 162
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Артем Стрельников
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
Поправочка: 3 месяца.
Спасибо за поправочку, да- 3 месяца, это я малость перепутал, годичный срок установлен для работодателя о взыскании с работника материального ущерба, а для работника срок на обжалование действительно 3 месяца.
__________________
Артем Стрельников вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.11.2015, 13:25   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Алла Юшина, чем дело закончилось?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 04:26. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot