Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.03.2015, 12:44   #1
udasha
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.03.2015
Адрес: Самара
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

udasha
По умолчанию Имеют право понизить в должности?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, при каких обстоятельствах имеют право понизить в должности? Должны эти обстоятельства быть отражены в договоре?
udasha вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.03.2015, 12:47   #2
Анатолий Дарчиев
Эксперт
 
Аватар для Анатолий Дарчиев
 
Регистрация: 14.12.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1,105
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 133 раз(а) в 132 сообщениях

Анатолий Дарчиев
По умолчанию

udasha, В трудовом договоре условия повышения и понижения в должности не отражаются. В связи с чем вас понизили в должности?
Анатолий Дарчиев на форуме   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 12:57   #3
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Если вы имеете в виду наказание, то нет. В ТК РФ есть только такие виды дисциплинарного наказания как замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
Исключение - сотрудники ОВД, для них это предусмотрено нормой специального закона.
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2015, 02:05   #4
Song2100
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.03.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Song2100
По умолчанию

Напрямую никак.
Это существенные изменения условий труда, а значит только через доп. соглашение с вашего согласия.

Единственный нюанс, если ваши условия труда не меняются а идет изменение штатки, то могут понизить "социальное" название должности. Но на практике такой ерундой никто не занимается.
Song2100 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2015, 20:13   #5
udasha
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.03.2015
Адрес: Самара
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

udasha
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анатолий Дарчиев Посмотреть сообщение
udasha, В трудовом договоре условия повышения и понижения в должности не отражаются. В связи с чем вас понизили в должности?
Если в двух словах, то причина - личная неприязнь.
udasha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2015, 22:36   #6
Анатолий Дарчиев
Эксперт
 
Аватар для Анатолий Дарчиев
 
Регистрация: 14.12.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1,105
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 133 раз(а) в 132 сообщениях

Анатолий Дарчиев
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от udasha Посмотреть сообщение
Если в двух словах, то причина - личная неприязнь.
Может быть. Но ваш работодатель должен объяснить официальную причину понижения вас в должности.
ТК РФ в отношении сотрудников, чья работа в основном регулируется нормами ТК РФ, не содержит такого дисциплинарного взыскания, как понижение в должности. В ч. 1 ст. 192 ТК РФ перечислены только три вида наказания за нарушение дисциплины:замечание;выговор;увольнение по соответствующим основаниям.
Анатолий Дарчиев на форуме   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2015, 21:04   #7
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

udasha, перевод на другую работу возможно только с согласия работника, за исключением ч.2 ст.72.2. ТК. Все - приязнь, неприязнь - никакие иные основания не предусмотрены.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 06:12. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot