Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.03.2015, 23:47   #31
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от navy Посмотреть сообщение
Таким образом "Резчик" и "Нарезчик" 2 месяца режут бумагу
нет, Вы пояснили, что
Цитата:
Сообщение от navy Посмотреть сообщение
Должностные обязанности будут совпадать в главном. В частностях естественно отличия будут.
Поэтому ваша ситуация выглядит так: "Резчик" режет бумагу, а "Нарезчик" режет бумагу и складывает ее стопочкой.
Если мой вариант, то сокращение признать незаконным будет очень сложно, если только то, что Вам сказали в приватном диалоге, повторят в суде.
Если же "Резчик" = "Нарезчик", без укладки бумаги стопочкой, то Ваша правда.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 10:04   #32
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

[QUOTE=Афина Паллада;257792]нет, Вы пояснили, что

Поэтому ваша ситуация выглядит так: "Резчик" режет бумагу, а "Нарезчик" режет бумагу и складывает ее стопочкой.
QUOTE]

Если РД подсуетится и для "Нарезчика" введет новую ДИ (которой на данный момент нет), то он может еще добавить и "режет тупыми и острыми ножницами".
Но ключевое слово - "Режет". Плюс я тоже могу складывать стопочкой и резать тупыми.
Куча решений и определений есть, где ситуация, аналогичная моей трактуется судами в пользу уволенных сотрудников
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2015, 18:59   #33
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

Вобщем ситуация разрешилась так.
Работодатель отменил приказ о сокращении моей должности ровно за 1 день до даты моего предполагаемого увольнения
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2015, 20:29   #34
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Благодарю за ответ.
С чем связано: не захотел ввязываться с Вами в судебный спор или просто передумал?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2015, 14:39   #35
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
Благодарю за ответ.
С чем связано: не захотел ввязываться с Вами в судебный спор или просто передумал?
Первое. Было предложено два варианта. Один - уйти по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации, второй - остаться, но "работать будет некомфортно".
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2015, 18:04   #36
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

В продолжение темы. Ситуация развивается так. Работодатель издал новый приказ о сокращении моей должности. Уже третий. При этом у меня есть на руках документ, где я согласился на одну из вакансий во время первого приказа, но на нее взяли другого человека, отменив приказ о моем сокращении. Цирк
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2015, 19:33   #37
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

А каком основании взяли другого человека? Он раньше вас дал согласие на должность?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 10:52   #38
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Антон Стрельцов,

Цитата:
Сообщение от Антон Стрельцов Посмотреть сообщение
на нее взяли другого человека, отменив приказ о моем сокращении
Сокращение отменили, основания для предоставления другой должности прекратились, а кого принимать-переводить на вакантную должность - это право РД.
Другой вопрос, если данные действия подвести, что цель РД - это сокращение не должности, а конкретного работника. Ведь РД вправе и отменять и возобновлять процедуру сокращения.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 11:59   #39
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

[QUOTE=Афина Паллада;270301]Антон Стрельцов,
что цель РД - это сокращение не должности, а конкретного работника. QUOTE]

Именно так и есть. Иначе - чем объяснить 3 приказа о сокращении за 4 месяца?
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2015, 15:10   #40
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

Задам, наверное еще один вопрос. Так как 3-й приказ о сокращении РД, скорее всего отменять не будет, дело идет к суду.
Есть ли смысл подавать в суд до предполагаемого срока увольнения, если предметом спора является вышекуазанный приказ? Или имеет смысл дождаться самого увольнения?
navy вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 05:59. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot