Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.03.2015, 21:08   #11
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nick67nick Посмотреть сообщение
Вам уже дали ответ
То есть Вы хотите сказать, что если мне работодатель предложил вакансию водителя автобуса, а у меня нет прав категории Д, работодатель действует законно?
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.03.2015, 23:06   #12
nick67nick
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2011
Адрес: Северск
Сообщений: 97
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 35 раз(а) в 34 сообщениях

nick67nick
По умолчанию

Я Вам специально выделил в тексте.
nick67nick вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2015, 08:37   #13
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nick67nick Посмотреть сообщение
Я Вам специально выделил в тексте.
Но вы не выделили основного "
соответствующую квалификации работника,". Постановление ПВС от 17.03.2004 номер 2 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" П.29 "При решении вопроса о переводе работника на другую работу необходимо также учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую ему работу с учетом его образования, квалификации, опыта работы."
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2015, 11:22   #14
Сырчина
Эксперт
 
Аватар для Сырчина
 
Регистрация: 24.08.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 1,276
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 168 раз(а) в 163 сообщениях

Сырчина
По умолчанию

Да также хочется отметить
Путеводитель по кадровым вопросам Консультант +
4) Личное дело каждого кандидата на увольнение.
Трудовым законодательством не предусмотрено ведение личных дел в отношении всех категорий работников, но при сокращении штата или численности наличие такого пакета документов будет весомым доказательством соблюдения процедуры увольнения при риске возникновения судебных споров.
В дело можно подшить документы о наличии преимущественного права работника, о его квалификации, протокол комиссии о результатах проверки квалификации работника.
5) Протокол (решение) комиссии по результатам анализа преимущественного права оставления на работе.
Данный документ подтверждает правомерность решения оставить на работе конкретного работника в связи с наличием у него преимущественного права.
Комиссия создается на основании приказа работодателя.
Соответственно, если комиссия сочтет все предложенные вам вакансии соответствующие вашей квалификации, уровню, это можно будет обжаловать в суде.
__________________

С уважением, Сырчина Екатерина Владимировна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Сырчина вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.03.2015, 12:19   #15
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сырчина Посмотреть сообщение
Да также хочется отметить
Путеводитель по кадровым вопросам Консультант +
.
Большое спасибо. Можете мне сбросить ссылку на этот К+?
Ну и может ответите на мой основной вопрос в топике темы - "есть ли смысл подавать в суд на отмену приказа о сокращении до моего увольнения ( есть мнение, что пока работник не уволен, его права не нарушены)". А то мы как то ушли от основной темы
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2015, 14:25   #16
nick67nick
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2011
Адрес: Северск
Сообщений: 97
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 35 раз(а) в 34 сообщениях

nick67nick
По умолчанию

Как Вы можете оспаривать хозяйственную деятельность юридического лица если в силу прямого указания закона это является его правом, а не обязанностью?
Прекращение деятельности(ликвидация) тоже будете оспаривать?
Ваши права этим не нарушаются!

Последний раз редактировалось nick67nick; 09.03.2015 в 14:27.. Причина: дополнение
nick67nick вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2015, 15:07   #17
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nick67nick Посмотреть сообщение
Как Вы можете оспаривать хозяйственную деятельность юридического лица если в силу прямого указания закона это является его правом, а не обязанностью?
!
Любой может оспаривать деятельность юр. Лица, если в результате такой деятельности нарушаются его права.
В данном случае мои права нарушены, так как нарушена процедура сокращения и в отношении меня имела место дискриминация.
navy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2015, 20:10   #18
nick67nick
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2011
Адрес: Северск
Сообщений: 97
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 35 раз(а) в 34 сообщениях

nick67nick
По умолчанию

Проведение сокращения какие Ваши права нарушает до увольнения(без учета того, что вакансии занимаются в обход предложения Вам)? Проводить сокращение ввиду убыточности или реорганизации ПРАВО и не зависит от мнения работников!
nick67nick вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2015, 09:01   #19
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

navy, я согласна с мнением: "пока работник не уволен, его права не нарушены".
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2015, 09:31   #20
navy
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 07.03.2015
Адрес: Спб
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

navy
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
navy, я согласна с мнением: "пока работник не уволен, его права не нарушены".
все бы хорошо, если бы не это решение - [Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
navy вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 03:18. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot