Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2012, 09:37   #301
Екат
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.11.2012
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Екат
По умолчанию Увольнение в связи с осуждением работника по приговору суда

Я работаю в охранном агентстве уже 6 лет. Недавно суд вынес мне обвинительный приговор в виде штрафа 500 тысяч рублей. Приговор еще не вступил в законную силу. На работе я сразу же была уволена. Считаю свое увольнение незаконным. Прошу проконсультировать меня в данной ситуации.
Екат вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 09:50   #302
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Екат, по какому основанию Вы были уволены, именно по 83 ТК?
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 19:45   #303
Livad
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Livad
По умолчанию Увольнение

Здравствуйте. В данный момент прохожу стажировку в компании. Был испытательный срок 2 недели который я прошел. Пару дней назад мне заявили что я плохо работаю и мы должны культурно расстаться. Что мне делать? Писать заявление по собственному желанию? Я понимаю, что рано или поздно они меня уволят, но как лучше всего уйти? Спасибо!
Livad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 22:09   #304
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Livad, тут Вам никто не подскажет, как лучше, поскольку не можем знать, плохо Вы работаете и в чем причина желания РД с Вами расстаться. Смотрите по ситуации, если Вы действительно не справляетесь и имеете 1 дисц.взыскание, то, быть может, лучше "не портить" тр.книжку и не ждать увольнения по статье. Если работаете справно, то, опять же, в зависимости от того, насколько РД желает с Вами расстаться и в чем причина такого желания, можно попробовать договориться об увольнении с отступными и\или с отсрочкой для поиска другой работы.
Ну или работать дальше, понимая, что может быть психологический гнет...
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2012, 14:23   #305
Livad
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Livad
По умолчанию

Афина Паллада, спасибо
Livad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 14:53   #306
Совков Е.Г.
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.12.2012
Адрес: Краснодар
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Совков Е.Г.
По умолчанию

Здравствуйте!
Ваше увольнение должно быть документально обоснованно работодателем, иначе оно может быть оспорено в суде.
Совков Е.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2012, 12:41   #307
Livad
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.11.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Livad
По умолчанию

Совков Е.Г., спасибо
Договорились по соглашению сторон
Livad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2012, 14:05   #308
Галактика
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 29.10.2012
Адрес: CОФИЙСК
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Галактика
По умолчанию Увольнение

Здравствуйте.Помогите разобраться . Ситуация такая.Три года назад в нашем населенном пункте расположилась фирма ''Сибтрубопроводстрой" для прокладки труб под газ с Сахалина в Хабаровск. На работу помимо своих брали еще и местное населения. Я устроился сразу после армии 1.07.10г Головной офис находится в Новосибирске. Устроился на работу по договору ,договор продливался каждые три месяца .Сейчас объект замораживают на неопределенный срок. Новосибирцы разъехались по другим объектам,а местные увольняются.Мой договор заканчивается 30декабря ,но нас предупридили ,что работы нет и заработка не будет. Посоветуйте как правильно уволится, а потом встать в центр занятости.
Галактика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2012, 12:52   #309
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Вы сами хотите уволиться? Тогда уточняйте у работодателя, нужно ли его предупреждать за 2 недели или он рад будет хоть день в день Вас уволить.
Идете в центр занятости, там Вам дадут бланк, по которому бухгалтерия бывшего РД высчитает ср.з.п. для биржи.
Если не сами - ждите 30 дек. Работодатель обязан выплатить з.п. в полном объеме, если не догадался объявить простой (тогда 2\3 от средней з.п.)
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2013, 11:36   #310
dalyana
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.01.2013
Адрес: Белая Калитва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

dalyana
По умолчанию Увольнение 2013

Добрый день. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Скажите, действительно ли, что с 1 января 2013 года после исполнения ребенку 1,5 лет, в том случае если я захочу продлить отпуск до 3-хлетнего возраста ребенка, то работодатель может не продлить отпуск, а вообще уволить меня? Спасибо за ответы.
dalyana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
увольнение

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 16:27. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot