Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2011, 16:09   #211
amatorsha
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 23.11.2011
Адрес: Казань
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

amatorsha
По умолчанию

Спасибо, Кирилл Андреевич
amatorsha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2011, 17:51   #212
wifizer
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Киров
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

wifizer
По умолчанию Увольнение по статье

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работал дежурным диспетчером в ОАО (энергетика). Работодатель согласно 74 статьи ТК РФ решил изменить условия труда. Мне дали уведомление под роспись о новых условиях работы за 2 месяца до введения в действие новой должностной инструкции. После этого мне поступило предложение в случае несогласия работать в новых условиях на 3 нижеоплачиваемые вакантные должности. До окончания срока уведомления я дал согласие на предлагаемую вакантную должность. Написав заявление на имя руководителя организации, но никакого ответа со стороны работодателя не последовало, я продолжал работать по старой должности. Срок уведомления заканчивался, я известил в письменном виде, что обязанности дежурного диспетчера выполнять не буду со следующего дня после окончания двух месяцев согласно уведомления. Так как, если я приступил бы к выполнению обязанностей по истечению срока уведомления, то я автоматически принял бы предложение работодателя работать в новых условиях. Меня не перевели на новую предлагаемую вакантную должность, сменный график работы не изменили, никакого ответа от работодателя не последовало. В свою очередь, я выходил на свое рабочее место согласно утвержденного месячного графика, но обязанности дежурного диспетчера не исполнял, просто находился на рабочем месте, о чем работодатель знал. В очередной раз придя на работу(по календарю выходной день), охрана меня не запустила на территорию, мотивируя тем, что им дано распоряжение меня не пропускать на территорию ОАО. Это продолжалось в течение двух смен. По почте работодатель прислал мне уведомление о том, что я уволен по статье 81 п.5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Чтобы я явился за трудовой книжкой в отдел кадров. Дисциплинарное взыскание в виде выговора я действительно имею за январь месяц 2011 года (которое я пытался обжаловать в суде).
Прошу Вас разъяснить как 74 статья ТК РФ переквалифицировалась в 81 статью п.5 ТК РФ. Какие основания могли для этого быть у работодателя?
В службе занятости куда я обращаюсь по поиску работы, мне отказывают в выплате пособия по безработице ссылаясь на статью 81 п.5, правомерно ли это?
wifizer вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2011, 17:56   #213
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от wifizer Посмотреть сообщение
которое я пытался обжаловать в суде
и каков итог? судя по написанному - печальный для Вас?
Цитата:
Сообщение от wifizer Посмотреть сообщение
Написав заявление на имя руководителя организации
доказательства вручения заявления работодателю имеете?
Цитата:
Сообщение от wifizer Посмотреть сообщение
известил в письменном виде
еще раз про доказательства вручения
Цитата:
Сообщение от wifizer Посмотреть сообщение
как 74 статья ТК РФ переквалифицировалась в 81 статью п.5 ТК РФ
переквалификация тут не при чем, есть оценка Вашей работы работодателем. Насколько она правомерна - пытаемся разобраться после Ваших ответов
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.12.2011, 14:40   #214
Yanchik
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.12.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Yanchik
По умолчанию Увольнение по "собственному" желанию

Форумчане, меня заставляют писать заявление по собсвенному желанию с 1 января 2012 года, мотивируя что штатная единица была открыта из надтарифного фонда, а с нового года он аннулируется - как мне быть?
Yanchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2011, 14:42   #215
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yanchik Посмотреть сообщение
из надтарифного фонда
это что такое?
Цитата:
Сообщение от Yanchik Посмотреть сообщение
заявление по собсвенному желанию
пишутся только добровольно - никто Вас к его написанию понудить не может...
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.12.2011, 15:22   #216
Zibr
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 09.12.2011
Адрес: Самара
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Zibr
По умолчанию Увольнение работника по соглашению сторон

Здравствуйте! Законно ли будет увольнение работника по соглашению сторон, если дата увольнения в нем оговорена, а работник заболел? Спасибо заранее!
Zibr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2011, 21:17   #217
Zibr
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 09.12.2011
Адрес: Самара
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Zibr
По умолчанию

Ответ нашел ) Всем спасибо ))
Zibr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2011, 11:38   #218
warexs
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: Когалым
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

warexs
По умолчанию Увольнение по состоянию здоровья

Здравствуйте! По общему заболеванию (ревматоидный артрит)у меня 2 группа инвалидности на протяжении более 2 лет, по инвалидности на числили пенсию. Программу курса лечения получаю в полном объёме, но работать даже после перевода на лёгкий труд не позволяет здоровье. Перевезти на 1 группу (не работающую) у МСЭ не хватает оснований. Предлагают выходить на работу или уволиться с работы по собственному желанию,т.к продлить больничный лист больше не могут, но в этом случае я обязан буду встать на учёт в бюро по трудоустройству (возраст не пенсионный 52 года)и там обязан буду искать посильный труд. Как мне поступить? Я понимаю,что уже не работник,и не смогу ни сейчас ни в дальнейшем выполнять даже надомный труд? Что необходимо для увольнения по состоянию здоровья чтобы исключить дальнейшие походы по инстанциям?
warexs вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2011, 16:32   #219
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

warexs,
Цитата:
Сообщение от warexs Посмотреть сообщение
исключить дальнейшие походы по инстанциям
не получится
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.12.2011, 17:26   #220
warexs
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: Когалым
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

warexs
По умолчанию

Ясно. Спасибо
warexs вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
увольнение

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 13:38. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot