Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2015, 20:48   #1
Анна 123
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 18.02.2015
Адрес: Невинномысск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анна 123
Печаль Основания для увольнения по ст. 81 п. 7 ТК РФ

Здравствуйте, уважаемые юристы, очень нужна ваша помощь. Я работаю в магазине крупной торговой сети в должности продавца-консультанта. Уже 5 лет, нареканий никогда не было. Недавно переводом пришла в новый магазин. Инвентаризации при моем туда приходе не проводилось. Прошло полгода, и назначили пересчет остатков.

В результате выявлена недостача, причем очень крупная. Недостача именно товара. В итоге весь коллектив увольняют по ст. 81 п. 7 ТК РФ, о чем уже уведомили под роспись. Но я же не совершала никаких виновных действий лично. Разве есть основания для такой формулировки? Как вообще теперь мне быть? Спасибо заранее...
Анна 123 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Основания для развода от Екатерина Владимировна (17.12.2013 в 11:30)
Основания для выселения от Антон Резницкий (10.08.2013 в 00:20)
Изменение основания отсрочки от dim1984 (24.09.2009 в 10:10)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 18.02.2015, 21:13   #2
Судакова Алена
Представитель компании
 
Аватар для Судакова Алена
 
Регистрация: 23.08.2014
Адрес: Кемерово
Сообщений: 1,093
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 161 раз(а) в 155 сообщениях

Судакова Алена
По умолчанию

Анна 123,вашу вину еще необходимо доказать. Для увольнения по данной статье должны быть веские аргументы: акты, приказы, договор о материальной отве-ти с работниками которых увольняют. Если пропала крупная сумма, то как минимум должна привлекаться полиция.
__________________
Судакова Алена вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 19.02.2015, 08:53   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Анна 123, запросить в порядке ст. 62 ТК все документы за последний год, имеющие Ваши персональные данные, а также материалы, подтверждающие Ваши виновные действия по п.7 ч.1 ст.81 ТК (письменно, под роспись).
Одно из двух: либо РД нарушит процедуру увольнения по указанной статье - наличие доказательств Вашей вины, запрос объяснительной с работника, и это можно будет обжаловать через ГИТ,
либо возникнет спорная ситуация в толковании - имел право РД увольнять по данной статье или нет - тогда через суд.
Если ГИТ быстро работает, в первом случае можно сначала в ГИТ, если нет, то в обоих ситуациях тогда сразу в суд, т.к. срок оспаривания после увольнения - месяц.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2015, 10:39   #4
Natliy
Эксперт
 
Аватар для Natliy
 
Регистрация: 05.02.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 802
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 134 раз(а) в 128 сообщениях

Natliy
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна 123 Посмотреть сообщение
Здравствуйте, уважаемые юристы, очень нужна ваша помощь. Я работаю в магазине крупной торговой сети в должности продавца-консультанта. Уже 5 лет, нареканий никогда не было. Недавно переводом пришла в новый магазин. Инвентаризации при моем туда приходе не проводилось. Прошло полгода, и назначили пересчет остатков.

В результате выявлена недостача, причем очень крупная. Недостача именно товара. В итоге весь коллектив увольняют по ст. 81 п. 7 ТК РФ, о чем уже уведомили под роспись. Но я же не совершала никаких виновных действий лично. Разве есть основания для такой формулировки? Как вообще теперь мне быть? Спасибо заранее...
Дополняю ко всему вышесказанному: не теряйте время, пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию коллективную жалобу, прокуратура, инспекция, ОЭБ обязаны отреагировать.
__________________

С уважением, Шебеда Наталья Александровна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Natliy вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 04:08. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot