Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.02.2015, 14:22   #1
Антонио123
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: РФ
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Антонио123
По умолчанию Побои на рабочем месте

Здравствуйте!

Вопрос такой: в учебном заведении между двумя работниками (не преподавательский состав) возник конфликт, плавно перешедший в драку. В результате чего одним из участников были сняты побои и подано заявление в полицию. Никакого внутреннего расследования проведено не было (аргументация руководства - мол, полиция всё равно этим занимается, а мы подождем их результатов). Обвиняемый продолжает ходить на работу в обычном режиме. В связи с этим вопрос, правомерно ли бездействие руководства? Не должны ли они как-то ограничить/отстранить обвиняемого по ст. 116 УК РФ на время следствия, если он работает в учебном заведении? Имеет ли право потерпевший сделать запрос на предоставление результатов проведения внутренней проверки по факту происшествия?

Заранее спасибо.
Антонио123 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Побои на рабочем месте от Татьяна С. (21.11.2014 в 23:17)
Избиение на рабочем месте от 431ЮА (13.11.2014 в 12:14)
Видеосъемка на рабочем месте от Анюта21 (21.05.2013 в 13:01)
Курение на рабочем месте от Ангелина Крымова (01.04.2013 в 09:27)
Видеосъемка на рабочем месте от Lepiana (12.12.2012 в 14:39)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 14.02.2015, 15:29   #2
Сырчина
Эксперт
 
Аватар для Сырчина
 
Регистрация: 24.08.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 1,276
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 168 раз(а) в 163 сообщениях

Сырчина
По умолчанию

Скорее всего вам откажут в возбуждении уголовного дела и в порядке частного обвинения вы будете подавать иск в суд. Статья та же - 116 УК РФ. Если вы зафиксировали побои, то на руках у вас должна быть экспертиза, которую вы приложите к иску.
__________________

С уважением, Сырчина Екатерина Владимировна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Сырчина вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 14.02.2015, 16:07   #3
Антонио123
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: РФ
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Антонио123
По умолчанию

Да это понятно и идет своим чередом. Меня сейчас больше интересует судьба обвиняемого и пофигистическое отношение к ситуации руководства на работе. Обязаны ли они что-то предпринять в отношении него?
Антонио123 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2015, 18:06   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Основания для отстранение от работы перечислены в ст.76, 331, 331.1 ТК.

----------

Пропустила про "не" преподавательский состав. Тогда ст.331, 331.1 ТК исключается, равно как и ст.76 ТК, поскольку оснований не предусматривает для отстранения.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2015, 20:08   #5
Антонио123
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: РФ
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Антонио123
По умолчанию

То есть всё в рамках закона? Проведение внутренней проверки и какие-то дисциплинарные наказания тоже процедура не обязательная?
Антонио123 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2015, 21:44   #6
Анатолий Дарчиев
Эксперт
 
Аватар для Анатолий Дарчиев
 
Регистрация: 14.12.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1,104
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 133 раз(а) в 132 сообщениях

Анатолий Дарчиев
По умолчанию

Антонио123, Добрый день. Применение дисциплинарного взыскания в большей степени регулируется не законодательством, а внутренними нормативными актами организации. С точки зрения закона, виновный может и понесет соответствующее наказание, но требовать применение санкций внутри организации вы не можете. Тем более, что речь идет о не преподавательском составе.
Анатолий Дарчиев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2015, 22:47   #7
Антонио123
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: РФ
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Антонио123
По умолчанию

Спасибо за ответы. А потерпевшая сторона может обратиться с письменным запросом к руководителю образовательного учреждения с просьбой предоставить результаты внутреннего расследования произошедшего? И обязаны ли ему ответить?)
Антонио123 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2015, 20:40   #8
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Обратится можно, только обращение зарегистрируйте или напишите 2 экз один передадите в секретариат, второй с отметкой о принятии держите на руках. Я бы сам пошел в полицию если руководство бездействует.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.02.2015, 21:33   #9
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Антон Стрельцов,уже.
Цитата:
Сообщение от Антонио123 Посмотреть сообщение
подано заявление в полицию
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2015, 21:39   #10
Антонио123
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 14.02.2015
Адрес: РФ
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Антонио123
По умолчанию

Спасибо за ответ.

Цитата:
Сообщение от Антон Стрельцов Посмотреть сообщение
Я бы сам пошел в полицию если руководство бездействует.
А с чем? А то энергии-то много, но никак не найду статью, от которой можно оттолкнуться. Всё какое-то зыбкое, и вроде как ничего никому они не обязаны...

Завтра попробую обратиться к его непосредственному начальнику + к ректору с заявлением "Прошу предоставить результаты внутренней проверки...", посмотрим. И заодно к ректору на прием запишусь, интересно лично послушать, что он скажет. Может он вообще особо не вникал, подписал не глядя. Ну а если всё с его одобрения происходит, то посмотрим, что он на заявление ответит. Если ответит...
Антонио123 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 08:06. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot