Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.02.2015, 14:03   #1
Анатоличчч
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.02.2015
Адрес: новгород
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатоличчч
По умолчанию Заставляют уволить. Банк

Здравствуйте. Работаю в Банке. Должность руководитель отдела. В отдеде у меня работает супруга. Сейчас банк заставляет уволиться либо мне, либо ей. Якобы есть распоряжение (устное) руководства о конфликте интересов.
насколько это правомерно. Действительно ли есть подобные основания у банка уволить нас?
Анатоличчч вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Заставляют уволиться от Егор Белов (01.10.2014 в 19:11)
Заставляют написать заявление от Джурбан (02.08.2014 в 02:08)
Заставляют работать в выходной от Трудяга! (09.06.2014 в 17:54)
Заставляют снести гараж от Тимофей И. (10.01.2014 в 09:55)
Заставляют идти в отпуск от docccc (11.11.2013 в 20:39)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.02.2015, 16:09   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Анатоличчч,

Цитата:
Сообщение от Анатоличчч Посмотреть сообщение
Действительно ли есть подобные основания у банка уволить нас?
А в ваших должностных инструкциях есть положение о конфликте интересов?
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 13.02.2015, 16:38   #3
Анатоличчч
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.02.2015
Адрес: новгород
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатоличчч
По умолчанию

В должностных ничего нет на это счет. Якобы есть еще какие-то порядки в которых это указано.
Анатоличчч вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2015, 16:42   #4
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Анатоличчч,

Цитата:
Сообщение от Анатоличчч Посмотреть сообщение
Якобы есть еще какие-то порядки в которых это указано.
Тогда уточните у работодателя, где есть это положение. Так как, существование такого локального нормативного акта возможно.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 14.02.2015, 12:43   #5
Анатоличчч
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.02.2015
Адрес: новгород
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатоличчч
По умолчанию

А это не противоречи конституции, гк рф или тк рф?
Анатоличчч вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2015, 17:39   #6
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анатоличчч Посмотреть сообщение
Действительно ли есть подобные основания у банка уволить нас?
Уважаемый автор! Если у банка были бы подобные основания, Вас или супругу уволили бы, не спрашивая вашего соизволения, и не просили писать по собственному желанию
Вот и прикиньтесь чайником. Скажите: если запрещено работать родственникам в одном банке, тогда увольняйте по данному основанию, зачем мне или супруге писать по собственному желанию, если данного желания абсолютно нет никакого?

"Конфликт интересов" - понятие, применимое для гражданской и муниципальной службы. Трудовым кодексом не предусмотрен запрет работать родственникам в одной организации, в подчинении друг у друга. Даже если подобный запрет будет прописан в ЛНА, он вступает в противоречие с законом, носит дискриминационный характер и не имеет юр.силы.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2015, 11:53   #7
Анатоличчч
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.02.2015
Адрес: новгород
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатоличчч
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
Уважаемый автор! Если у банка были бы подобные основания, Вас или супругу уволили бы, не спрашивая вашего соизволения, и не просили писать по собственному желанию
Вот и прикиньтесь чайником. Скажите: если запрещено работать родственникам в одном банке, тогда увольняйте по данному основанию, зачем мне или супруге писать по собственному желанию, если данного желания абсолютно нет никакого?

"Конфликт интересов" - понятие, применимое для гражданской и муниципальной службы. Трудовым кодексом не предусмотрен запрет работать родственникам в одной организации, в подчинении друг у друга. Даже если подобный запрет будет прописан в ЛНА, он вступает в противоречие с законом, носит дискриминационный характер и не имеет юр.силы.
Афина Паллада, а не подскажите, есть ли какие ссылки на практику судебную, когда суд вставал на сторону работника. Или ссылка Любой закон, где бы было сказано, что это дискриминация. Потому что давят еще тем, что найдут причину уволить (якобы расследования, отстранение от дел без з/п и т.д.).
Анатоличчч вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2015, 12:31   #8
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Анатоличчч, статья 3 ТК, часть 4 ст.9 ТК.
Практику я вам не подскажу по причине того, что сложно найти то, чего нет и быть не может, поскольку не увольняют работника по данному основанию, т.к. его в ТК нет - нечего писать в приказе и трудовой книжке из-за того, что родственник на работе является подчиненным. Поэтому и заставляют вас писать заявление по собственному желанию! А заявление по собственному желанию работник должен писать тогда, когда САМ хочет уволиться, а не когда его просит/заставляет работодатель:
22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:
а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
Извлечение из Постановления Пленума ВС №2 от 17.03.2004 г.


Цитата:
Сообщение от Анатоличчч Посмотреть сообщение
Потому что давят еще тем, что найдут причину уволить (якобы расследования, отстранение от дел без з/п и т.д.).
Ну вот Вам еще одна причина, что увольнение по причине семейственности, не предусмотрена законом. Вас не собираются увольнять по причине того, что есть еще один родственник, а по этой причине ищут какое-то законное основание для увольнения (н-р, будут фиксировать со стороны работника нарушения)
Зачем работодателю искать какую-то иную причину для увольнения?
Основания для отстранения от работы перечислены в ст.76 ТК. Вы, главное, когда вас "отстранят" - скорее всего устно - не покидайте рабочее место, не будут давать работу/рабочее место - пишите служебные записки, телеграммы, что такой-то такой-то не допускает до рабочего места, отсутствует работа по такой-то причине. Не будут платить з.п., заявление в ГИТ, прокуратуру.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 15.02.2015 в 12:35..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2015, 12:57   #9
Анатоличчч
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.02.2015
Адрес: новгород
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатоличчч
По умолчанию

Понял.
Значит это потенциальная война...

Если есть еще какие-то советы, может подскажите на будущее? В какой суд там обращаться если что и т.д.?
Анатоличчч вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2015, 20:29   #10
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

http://forumyuristov.ru/showthread.php?t=273
Можно включать диктофон, как только поднимается вопрос об увольнении, демонстративно, зачитывая, И.И., начальник банковского отдела, вы хотите поговорить о моем увольнении. Полагаю, вы не будете против, если нашу беседу я буду записывать, ведь ничего противозаконного Вы не можете мне предложить?

Если права нарушают при действующих трудовых отношениях (незаконное отстранение от работы, невыплата заработной платы), можно обратиться в ГИТ, прокуратуру либо в суд.
Если жалоба по незаконному увольнению, то в районный суд по месту нахождения работодателя, срок подачи заявления -в течение месяц
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:16. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot