Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.02.2015, 13:28   #1
evanescence81
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.02.2015
Адрес: Южно-Сахалинск
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

evanescence81
По умолчанию Непредоставление отпуска

работаю 4 года, ни разу не отпустили в отпуск,компенсацию дали всего за год. Как мне доказать этот факт в ГИТ? заявление на отпуск не писал, это равносильно увольнению. Единственное, что предлагали - это за свой счёт ,естественно отказался.

Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 12.02.2015 в 16:46..
evanescence81 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Непредоставление услуги от Анна8213 (16.01.2014 в 17:54)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 12.02.2015, 13:47   #2
Ивлева Светлана
Эксперт
 
Аватар для Ивлева Светлана
 
Регистрация: 30.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 545
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 97 раз(а) в 93 сообщениях

Ивлева Светлана
По умолчанию

Отпуск предоставляется на основании соответствующего приказа руководителя (с которым Вы должны быть ознакомлены под подпись), приказ - на основании Вашего заявления.
Обязанность доказывания соблюдения трудового законодательства лежит на руководителе, Вам доказывать ничего не нужно, Вы информируете ГТИ об имеющемся факте. Данная информация будет основанием проверки Вашего работодателя.
Руководитель при проведении соответствующей проверки должен предъявить документы, свидетельствующие о соблюдении действующего трудового законодательства.
__________________

С уважением, Ивлева Светлана Анатольевна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Последний раз редактировалось Ивлева Светлана; 12.02.2015 в 13:53..
Ивлева Светлана вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 12.02.2015, 16:47   #3
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ивлева Светлана Посмотреть сообщение
приказ - на основании Вашего заявления.
ну не предусмотрено в ТК заявления от работника на отпуск. Предусмотрен обязательный для всех ГРАФИК ОТПУСКОВ и уведомление ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКУ о начале отпуска за 15 дней до даты начала отпуска (правда на практике мало кто это соблюдает, но закон именно такой)
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 12.02.2015, 17:40   #4
Ивлева Светлана
Эксперт
 
Аватар для Ивлева Светлана
 
Регистрация: 30.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 545
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 97 раз(а) в 93 сообщениях

Ивлева Светлана
По умолчанию

Да Вы правы, конечно, я описала, как на практике. Но суть дела это не меняет.

----------

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
(правда на практике мало кто это соблюдает)
Именно так, не заморачиваются в частных организациях составлением графика отпусков!
А, если нет графика - как работодателю отпустить работника в отпуск - на основании заявления. Противоречит законодательству, но хоть какое-то основание.

P.S. Я встречалась с подобной ситуацией и в муниципальных учреждениях.
__________________

С уважением, Ивлева Светлана Анатольевна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Последний раз редактировалось Ивлева Светлана; 12.02.2015 в 17:47..
Ивлева Светлана вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 13.02.2015, 13:50   #5
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Да, заявление не предусмотрено. Но лучше что бы было. проблем меньше будет. Помню уж простите за такое сравнение "с пеной у рта" доказывал, что не нужно заявление, проверяющему, так все равно написал это в недостатках. Ездили потом оспаривали, правда успешно)))).
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:28. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot