Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2015, 14:20   #1
George_L
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 10
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

George_L
По умолчанию Работа в выходные дни. Срочный ТД

Здравствуйте!
Интересует вопрос, по какой статье и как правильно оформить сотрудников для работы только по выходным дням, 8 часовой рабочий день. Срок заключения срочного трудового договора - четыре месяца.
Спасибо.
George_L вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Работа в выходные дни. от Дмитрий Дмитриев (12.09.2014 в 09:18)
Работа в выходные дни от Людмилка (21.04.2014 в 12:26)
Работа в выходные дни от Олег13а (30.08.2013 в 12:48)
Работа в выходные дни от элионора (13.01.2013 в 14:41)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 09.02.2015, 15:18   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

George_L,
А чем ст. 59 ТК РФ вас не устраивает?
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 15:20   #3
ЮлияНиколаевна
Пользователь
 
Аватар для ЮлияНиколаевна
 
Регистрация: 09.02.2015
Адрес: Новокузнецк
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ЮлияНиколаевна
По умолчанию

Заключение срочного трудового договора регулируется ст.ст. 58, 59 ТК РФ, в договоре обязательно указываете режим рабочего времени, порядок предоставления выходных дней, также можно предусмотреть испытательный срок. И помните, если ни одна из сторон не осуществила расторжение срочного трудового договора в связи с истечением его срока, и работник продолжает работать, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
ЮлияНиколаевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 15:32   #4
George_L
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 10
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

George_L
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЮлияНиколаевна Посмотреть сообщение
Заключение срочного трудового договора регулируется ст.ст. 58, 59 ТК РФ, в договоре обязательно указываете режим рабочего времени, порядок предоставления выходных дней, также можно предусмотреть испытательный срок. И помните, если ни одна из сторон не осуществила расторжение срочного трудового договора в связи с истечением его срока, и работник продолжает работать, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Цитата:
Сообщение от alecandr Посмотреть сообщение
George_L,
А чем ст. 59 ТК РФ вас не устраивает?

Устраивает. Но основной вопрос заключается в том, что работники будут работать только по выходным дням. Регулируется ли такой график только ст. 59 ТК РФ?
George_L вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 15:39   #5
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

George_L,

Цитата:
Сообщение от George_L Посмотреть сообщение
Но основной вопрос заключается в том, что работники будут работать только по выходным дням.
Не вижу здесь проблемы. Прописывайте 5 выходных и 2 рабочих дня.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 15:52   #6
George_L
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 10
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

George_L
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alecandr Посмотреть сообщение
George_L,


Не вижу здесь проблемы. Прописывайте 5 выходных и 2 рабочих дня.
То есть это абсолютно законно и предусмотренно ТК РФ?
George_L вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 15:55   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от George_L Посмотреть сообщение
Регулируется ли такой график только ст. 59 ТК РФ?
Вы неверно акценты ставите. График работы может быть любой. А вот
Цитата:
Сообщение от George_L Посмотреть сообщение
Срок заключения срочного трудового договора - четыре месяца.
для Вас гораздо серьезней вопрос. Вам верно указали, что если под критерии ст. 59 Вы не попадаете (или не сможете надлежаще задокументировать), то рискуете нарваться на превращения срочных ТД в бессрочные и на возможный штраф по ст. 5.27 КоАП

----------

Цитата:
Сообщение от George_L Посмотреть сообщение
То есть это абсолютно законно
ничего незаконного в предложенном Вам варианте нет, в ТК установлена только максимальная продолжительность рабочей недели, меньше - никто не запрещает устанавливать
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 09:28   #8
George_L
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 10
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

George_L
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
для Вас гораздо серьезней вопрос. Вам верно указали, что если под критерии ст. 59 Вы не попадаете (или не сможете надлежаще задокументировать), то рискуете нарваться на превращения срочных ТД в бессрочные и на возможный штраф по ст. 5.27 КоАП
Основание для заключения ТД: Я думаю так "с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой" Ст. 59 ТК РФ
George_L вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 09:59   #9
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от George_L Посмотреть сообщение
Я думаю так
только не забудьте подготовить письменное обоснование срочности данной работы на случай проверок
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 10:28   #10
George_L
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.01.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 10
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

George_L
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
только не забудьте подготовить письменное обоснование срочности данной работы на случай проверок
Спасибо за совет.
George_L вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 00:34. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot