Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.02.2015, 18:13   #1
ВероникаС
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 08.02.2015
Адрес: г. Москва
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ВероникаС
По умолчанию Считается ли пропущенным срок подачи искового заявления?

Добрый День! Подскажите пожалуйста, а считается пропущенным срок подачи искового заявления в районный суд если мне при увольнении 21.04.14 не выплатили окончательный расчет и не выдали справку о задолженности и 2НДФЛ. Но я 14.04.14 написала письмо в гос. испекцию по труду, но получила только почтовое уведомление о вручении. Также я 13.05.14 подала лично заявление в прокуратуру и 11.06.14 получила письменный ответ: частично цитирую "прокурором решается вопрос о направлении в мировой судебный участок №.. района "Ннннн" г. Москвы заявления о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО "Чччччч" в вашу пользу начисленной, но не выплаченной з/платы" и была указана сумма, но меньше, т.е. без учета апреля месяца. До конца июля я никаких уведомлений не получала. А уже позже в судебном участке сказали, что на мое имя судебный приказ не издавался, что я могу подать к ним документы, но нужна справка о задолженности. Вопрос могу я подать исковое заявление на истребование справки в вышестоящий районный суд или нужно сначала восстанавливать право т.к. 3 месяца прошло? (в одном их юр. центров мне предложили написать заново жалобы работодателю, в ГИТ, в налоговую, в прокуратуру). Спасибо
ВероникаС вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Повторная подача искового заявления. от Молчанова (23.01.2014 в 12:09)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 09.02.2015, 00:01   #2
Сырчина
Эксперт
 
Аватар для Сырчина
 
Регистрация: 24.08.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 1,276
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 168 раз(а) в 163 сообщениях

Сырчина
По умолчанию

Вам нужно просто собрать документы и подать непосредственно в судебный участок заявление о выдаче судебного приказа ст. 121,122 ГПК РФ. Судебный приказ выносится в течение 5 дней с момента подачи заявления, вызов сторон в суд не осуществляется. Если Ваша компания отменит судебный приказ, вы можете обратиться с иском в суд.
__________________

С уважением, Сырчина Екатерина Владимировна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Сырчина вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 21:12   #3
ВероникаС
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 08.02.2015
Адрес: г. Москва
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ВероникаС
По умолчанию

Спасибо за ответ. В судебном участке у меня готовы были принять заявление и документы, и расчетные листки я им показывала, но нужна справка о задолженности, с печатью и подписями, которую работодатель мне умышленно не выдал. Предприятие не банкрот, проверили по ОГРН, но летом почти все сотрудники были уволены, сейчас новый и.о. директора, как я поняла правоприемники есть. Но как правильнее написать заявление или запрос на истребование справки. Спасибо

Последний раз редактировалось ВероникаС; 09.02.2015 в 21:16..
ВероникаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 13:43   #4
Надежда Кацюба
Эксперт
 
Аватар для Надежда Кацюба
 
Регистрация: 08.10.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,032
Сказал(а) спасибо: 16
Поблагодарили 91 раз(а) в 91 сообщениях

Надежда Кацюба
По умолчанию

пишите иск на взыскание з/пл. с ходатайством об истребовании справки о задолженности, а также приготовьте аргументы для обоснования пропуска срока.



Цитата:
Сообщение от ВероникаС Посмотреть сообщение
в одном их юр. центров мне предложили написать заново жалобы работодателю, в ГИТ, в налоговую, в прокуратуру
бред полнейший -вы только время упустите.

насчет судебного приказа, я бы тоже не стала подавать, т.к. во первых срок пропущен, во-вторых, если его отменят (что скорее всего и произойдет) вам нужно будет по второму кругу обращаться в суд, но уже с иском = потеряете время и средства.
__________________
Надежда Кацюба вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 16:41   #5
ВероникаС
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 08.02.2015
Адрес: г. Москва
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ВероникаС
По умолчанию

Надежда, спасибо за пояснения. А разве у работодателя хватит аргументов чтобы отменили судебный приказ, он же будет издаваться на ту сумму долга которую они же должны будут указать в справке о задолженности. Только им совсем не выгодно выдавать такую справку. Головной офис подтверждал прокуратуре сумму в 2 раза меньше, но летом судебный приказ не был издан, видимо не дали ход специально. Спасибо, буду как то обосновывать пропущенный срок.

Последний раз редактировалось ВероникаС; 10.02.2015 в 16:46..
ВероникаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 16:44   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ВероникаС Посмотреть сообщение
А разве у работодателя хватит аргументов отменить судебный приказ
для отмены судебного приказа аргументы, по большому счету, вообще не нужны
Цитата:
Сообщение от ВероникаС Посмотреть сообщение
летом судебный приказ не был издан
для этого должно было быть обращение в суд - Ваше или прокурора, оно было?
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 16:54   #7
Надежда Кацюба
Эксперт
 
Аватар для Надежда Кацюба
 
Регистрация: 08.10.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,032
Сказал(а) спасибо: 16
Поблагодарили 91 раз(а) в 91 сообщениях

Надежда Кацюба
По умолчанию

да, для отмены приказа аргументы вообще не нужны. просто направляешь возражение - не согласен. и все.
а то, что в справке сумма указана меньше, не беда, если вы можете доказать иную сумму.

----------

рекомендую нанять юриста - хотя бы на составление иска. иск должен быть грамотно составлен, иначе вы потеряете время и возможность решить вопрос.
__________________
Надежда Кацюба вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 16:57   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Надежда Кацюба Посмотреть сообщение
иначе вы потеряете время
Время уже потеряно, если обращения в суд не было до 21.07.2014 года. Походы в ГИТ и прокуратуру уважительными причинами пропуска срока не являются
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 17:07   #9
Надежда Кацюба
Эксперт
 
Аватар для Надежда Кацюба
 
Регистрация: 08.10.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,032
Сказал(а) спасибо: 16
Поблагодарили 91 раз(а) в 91 сообщениях

Надежда Кацюба
По умолчанию

одного этого аргумента (обращение в ГИТ и прокуратуру) разумеется будет недостаточно. нужно в комплексе доказывать злоупотребления со стороны работодателя (например он длительное время сам затягивал сроки выплаты зарплаты или в течение этого времени выплатил часть - что прерывает срок), находить иные причины - болезнь своя или близких, за которыми осуществлялся уход, командировка и пр. однако, полагаю, если ссылаться на то, что прокуратура давала ответ (письменный) что готовит доки в суд, то это может в некоторой степени сойти в числе прочих за уважительную причину.

----------

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
до 21.07.2014 года
до 22.07.14 коллега
__________________
Надежда Кацюба вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.02.2015, 17:49   #10
ВероникаС
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 08.02.2015
Адрес: г. Москва
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ВероникаС
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
для отмены судебного приказа аргументы, по большому счету, вообще не нужны

для этого должно было быть обращение в суд - Ваше или прокурора, оно было?
Нет, я в суд не обращалась, понадеялась на прокуратуру, но они выдали только письмо с указанием суммы долга и наверняка ничего не передавали в судебный участок (на № участка ссылались в письме). О том что судебный приказ издан не был я узнала при личном обращении в участок позже, когда 3 месяца увы прошло.
Теперь, как я поняла все будет зависеть от грамотно составленного иска именно в вышестоящий районный суд т.к. самостоятельно ездить за справкой о задолженности или писать запросы-жалобы работодателю нет смысла.
Спасибо за ответы.
ВероникаС вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 21:09. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot