Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.02.2015, 15:38   #1
Альберт Анатольевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 08.02.2015
Адрес: Сочи
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Альберт Анатольевич
По умолчанию Увольнение в период испытательного срока.

Здравствуйте уважаемые форумчане.
Коротко изложу суть проблемы. В Перед Новым годом закончился срочный трудовой договор, сразу был заключён новый, но с испытательным сроком на 3 месяца, и это у всех работников. Вот сейчас позвонили и огорошили, контора с объекта уходит, работников будут увольнять!!!
Я так понимаю это будет сокращение штата, ведь уволить всех как "работников не прошедших испытательный срок" нереально. Или всё же такое возможно? Это не один, ни два, а около сотни человек.
Теперь главный вопрос, какие компенсации будут выплачены?

P.S. Увольняться по собственному желанию я не собираюсь!!!
Альберт Анатольевич вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Исчисление испытательного срока от АлександрХаб (30.10.2013 в 11:22)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 08.02.2015, 16:17   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,144
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Альберт Анатольевич Посмотреть сообщение
какие компенсации будут выплачены?
мы тут гадать не можем, все зависит от процедуры увольнения
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.02.2015, 17:00   #3
Альберт Анатольевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 08.02.2015
Адрес: Сочи
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Альберт Анатольевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
мы тут гадать не можем, все зависит от процедуры увольнения
Допустим меня всё же уволили как "не прошедшего испытательный срок",
возможно ли оспорить это решение в суде? Как мне поступить в данном случае?
Альберт Анатольевич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 13:23   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Альберт Анатольевич Посмотреть сообщение
Допустим меня всё же уволили как "не прошедшего испытательный срок",
Это одно из тяжелых увольнений. Просто так вас не могут уволить, нужно собрать множество доказательств, того как вы не исполняли свои должностные обязанности прописанные в вашей должностной инструкции в период испытательного срока.

----------

Цитата:
Сообщение от Альберт Анатольевич Посмотреть сообщение
возможно ли оспорить это решение в суде?
Все возможно. Главное подготовится. Собрать все необходимые документы и показания свидетелей.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 15:53   #5
Ирина160
Пользователь
 
Аватар для Ирина160
 
Регистрация: 13.10.2014
Адрес: Самара
Сообщений: 234
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 31 раз(а) в 30 сообщениях

Ирина160
По умолчанию

Добрый день!
Уволить более 100 человек законно не так просто. В этом случае нужно уведомить местную администрацию и прокуратуру. Поэтому предлагаю вам объединиться всем или хотя бы создать инициативную группу и сразу обратиться за защитой своих прав. Обратитесь в инспекцию по трудовым спорам, в прокуратуру с просьбой о проверке законности деятельности работодателя.
Понимаете, из вашего сообщения получается, что вы уже работали раньше, претензий у работодателя к вам не было, раз он заключил новый договор. Получается, что вы добросовестно работали, но теперь получите не очень приятную запись в трудовую книжку о том, что не прошли испытательного срока. Вам это надо? Возможно, работодатель предполагал такое развитие событий и включил пункт об испытательном сроке специально.
Боритесь за свои права. Бороться группой всегда легче, чем если бы был уволен только один человек.
Ирина160 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2015, 16:40   #6
Альберт Анатольевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 08.02.2015
Адрес: Сочи
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Альберт Анатольевич
По умолчанию

Спасибо за советы.
Будем ждать развития событий, как вариант работодатель ещё
может объявить себя банкротом,возможен и такой вариант.
Альберт Анатольевич вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:58. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot