Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.02.2015, 21:06   #1
Емельянов
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.02.2015
Адрес: Тюмень
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Емельянов
Восклицание Вопросы в анкете для трудоустройства

В анкете для трудоустройства я увидел вопрос: "Являетесь ли вы членом профсоюза или какой другой общественной организации?"

Я бы хотел узнать является ли этот вопрос законным?
Если этот вопрос не законен, то куда я имею право написать жалобу?

В интернете я нашёл статью в которой говорится что подобные вопросы не приемлемы.
Вот эта статья: ”Работодатель не может спрашивать о личной жизни потенциального работника. В том числе о семейном положении, количестве детей и планах их завести, — говорит уполномоченная по гендерному равноправию Мари-Лийз Сеппер. — Нельзя также спрашивать о том, часто ли болеют дети, и есть ли на попечении потенциального работника больные родственники”.

По закону, все вопросы работодателя должны быть связаны с конкретными требованиями на предлагаемой должности. Помимо семейной жизни, нельзя также спрашивать о политических взглядах, национальности человека, его вероисповедании и членстве в каком-либо обществе.
Емельянов вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Последствия неофициального трудоустройства от Инна Шмалякова (15.01.2012 в 13:12)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 03.02.2015, 07:54   #2
Ирина160
Пользователь
 
Аватар для Ирина160
 
Регистрация: 13.10.2014
Адрес: Самара
Сообщений: 234
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 31 раз(а) в 30 сообщениях

Ирина160
По умолчанию

Добрый день!
Вопрос о том, могут ли задавать подобные вопросы очень спорен. Вы в любом случае имеете право не отвечать на вопросы, которые, как вы считаете, относятся к вашей личной жизни. Вопрос о том, являетесь ли членом профсоюза не относится к вопросам личного характера. Мы не знаем на какую должность вы претендуете, возможно к вашей должности установлено требование о том, чтобы работник не состоял в общественных организациях.
Ирина160 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2015, 08:03   #3
Емельянов
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.02.2015
Адрес: Тюмень
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Емельянов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина160 Посмотреть сообщение
Добрый день!
Вопрос о том, могут ли задавать подобные вопросы очень спорен. Вы в любом случае имеете право не отвечать на вопросы, которые, как вы считаете, относятся к вашей личной жизни. Вопрос о том, являетесь ли членом профсоюза не относится к вопросам личного характера. Мы не знаем на какую должность вы претендуете, возможно к вашей должности установлено требование о том, что бы работник не состоял в общественных организациях.

Спасибо за ответ.
Я претендовал на должность продавец консультант.
Имею ли я право предоставить заведомо ложную информацию, касающеюся моей личной жизни? И согласно закону буду ли я нести какую либо ответственность. И имеют ли меня право за это уволить.
Емельянов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2015, 09:40   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Емельянов, исходя из требований ст.64 ТК:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами
Вы вправе не отвечать на данный вопрос или предоставить недостоверную информацию, поскольку она никак не должна влиять на трудоустройство. Уволить за отказ предоставить подобную информацию или предоставление ложной информации о членстве в профсоюзе не могут, поскольку данные сведения не входят в перечень данных/документов, перечисленных в ст.65 ТК.

Однако, не думаю, что данный вопрос можно признать незаконным, поскольку он затрагивает права работника-члена профсоюза при увольнении по инициативе работодателя. РД может сослаться на соответствующие нормы ТК.
Т.о., соответствующую информацию Вы можете предоставить (или не предоставить) позднее после трудоустройства или возникнет ситуация увольнения по инициативе работодателя.
Если данную информацию вы не предоставите, Вы не сможете заявить, что вас, как члена профсоюза, уволили с нарушением закона, поскольку вы по своей доброй воли скрыли эту информацию от работодателя.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 08:16. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot