Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.01.2015, 00:10   #1
Ученик
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.01.2015
Адрес: Тольятти
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Ученик
По умолчанию Ученический договор

Добрый день подскажите пожалуйста по ученическому договору. Прошла обучение на повышение квалификации и получила в подтверждения аттестат от 27.06.2014.

"2.4 Работник обязан приступить к работе в соответствии с трудовым договором номер .. от 01.02.2014 с 27.06.2014г. или проработать у работодателя в соответствии с условиями данного трудового договора по 27.06.2016г. включительно.
2.6 В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока указанного в пункте 2.4 настоящего договора до увольнения возместить работодателю затраты принесённый им на обучение работника, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени включая стоимость обучения, полученную за время ученичества стипендию ( от себя комментарий: Здесь понимается заработная плата за время обучения), транспортные расходы, суточная стоимость проживания, работника вместе проведения обучения, другие расходы принесённый в связи с обучением работника."

Вопросы:
1. Правомерно ли работодателем включать в стоимость суммы к возврату заработную плату за время обучения?
2. Что считается увольнением без уважительной причины по собственному деланию? (Так как у фирмы сейчас достаточно трудное финансовое положение, возможно будет сокращение штата за счёт настаивания на увольнении сотрудников по собственному желанию)
3. В приложении к ученическому договору, где прописанные суммы в цифрах к возврату, Не включена стоимость самого обучения (видимо по ошибке юриста, составляющего этот договор) может ли это послужить основанием в случае оспаривания договора?

Спасибо
Ученик вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Ученический договор от Furikonst (15.01.2015 в 10:06)
Ученический договор, увольнение от Даринка (23.05.2014 в 09:49)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 14.01.2015, 10:14   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1.
Цитата:
Сообщение от Ученик Посмотреть сообщение
Здесь понимается заработная плата за время обучения
что подразумевается под стипендией в вашем случае, будет определять суд в зависимости от представленных сторонами доказательств.
Так что з.п. - нет, а стипендию - да ст.207 ТК.
2. Сокращение - уважительная причина, собственное желание - нет, иначе именно вам придется доказывать, что вас вынудили уволиться по собственному желанию.
Цитата:
Сообщение от Ученик Посмотреть сообщение
за счёт настаивания на увольнении сотрудников по собственному желанию
у вас отличная "уважительная" причина отказаться от столь заманчивого предложения, как увольнение по собственному желанию без наличия этого желания.
3. самого договора нет, а вот сумм, положенных к возврату, да (возможно).
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2015, 18:14   #3
Ученик
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.01.2015
Адрес: Тольятти
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Ученик
По умолчанию

Спасибо за быстрый ответ, думаю откажусь от подписания этого ученического договора, так как ранее до начала обучения не была предупреждена о необходимости его подписания. Если попросят уйти по собственному, уж лучге не быть должной фирме)
Ученик вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 19:57. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot